Zella-Mehlis: ieškoma specialistų! Ar entuziazmas buvo prarastas?

Zella-Mehlis: ieškoma specialistų! Ar entuziazmas buvo prarastas?

Zella-Mehlis, Deutschland - Zella-Mehlis mieste, mieste, žinomam dėl savo pramonės, tampa vis sunkiau įkvėpti jaunus žmones techninėms profesijoms. Nepaisant labai automatizuotų mašinų, tokios įmonės kaip „Precision Tools Schmidt E.K.“. Specialistų poreikis išlieka didelis. Tačiau čia atrodo Mau, kai kalbama apie jaunų žmonių susidomėjimą. Anot [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-zella-mehlis-der-fleist-feht-die entuziastingas.

Pažvelgus į Alexandra Simon sėkmės istoriją, galėtų įkvėpti. Buvęs Bakeris nusprendė domėtis metalo perdirbimu. Po mokymų ji prisijungė prie įmonės ir perėmė įmonės valdymą 2016 m., Kuri nuo to laiko sėkmingai ją vykdė. Tai rodo, kad su įsipareigojimu ir tinkama aistra, karjeros keitikliai pramonėje taip pat gali būti sėkmingi.

pameistrystė 2025

Zella-Mehlis miestas siūlo įvairias mokymo pozicijas 2025 m., Tai gali būti patraukli jauniems talentams. Pasak Zella-Mehlis.de, yra šios profesijos:

• Administracinis padėjėjas: organizaciniams talentams, norintiems padėti formuoti miesto plėtrą.
• Turizmo ir laisvalaikio prekybininkas: tiems, kurie nori mylėti savo tėvynę ir svečius, kad suartintų Tiurinio mišką.
• Maudymosi kompanijų specialisto padėjėjas: technologijų, sporto ir atsakomybės derinys, idealus žmonėms, besidomintiems judėjimu ir techniškai dominančiais žmonėmis.
• Administracinė informatika (BACHELOR FH): Kompiuterių mokslo ir administravimo ryšys kūrybingiems žmonėms, norintiems kurti skaitmeninę viešųjų paslaugų ateitį.

Dabar, artėjant prie pusės metų ir tarpinių sertifikatų, puikus laikas yra pateikti paraiškas. Miestas ne tik siūlo saugią pameistrystę, bet ir asmeninio bei profesinio tobulėjimo galimybę motyvuotoje komandoje. Išsamią informaciją apie pameistrystę ir paraišką galite rasti Zella-Mehlis miesto tinklalapyje: www.zella-mehlis.de/ Treniruotės start-2025.

iš kvalifikuotų darbuotojų trūkumo ir automatizavimo

Kita neatidėliotina problema, kurią pramonė naudoja Vokietijoje, yra kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. 2023 m. Maždaug 570 000 specialistų, ypač socialinėse profesijose, amatuose ir IT, [Deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/kann- Automation-german pramonės pramonės trūko). Prognozės rodo, kad iki 2060 m. Gali būti prarasta iki 15,9 mln. Darbuotojų. Ši padėtis ragina daugelį kompanijų investuoti į automatizavimą, kad būtų galima neutralizuoti didėjančias gamybos sąnaudas ir mažėjant darbo našumui.

Šiuo metu 63% Vokietijos bendrovių jau naudojasi robotais, o tai rodo, kaip svarbi automatizavimas išlikti konkurencingam. Pramonėje vienam darbuotojui gamyba padidėja iki 30%, naudojant robotus. Nepaisant iššūkių, kuriuos automatizavimas sukelia dideles pradines investicijas ir poreikį patikti IT infrastruktūrai-IT taip pat suteikia ekonominių pranašumų, tokių kaip optimizuoti gamybos procesai ir aukštesnė kokybė.

Automatizavimo ir tinkamų specialistų derinys galėtų būti raktas sėkmingai sukurti pramonės ateitį Zella-Mehlis ir už jos ribų. Belieka išsiaiškinti, ar įmanoma įkvėpti jaunimą šioms galimybėms ir nustatyti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą.