Zella-Mehlis: meklēja speciālistus! Vai entuziasms ir zaudēts?

Zella-Mehlis: meklēja speciālistus! Vai entuziasms ir zaudēts?

Zella-Mehlis, Deutschland - Zella-Mehlis, pilsētā, kas pazīstama ar savu nozari, kļūst arvien grūtāk iedvesmot jauniešus tehniskās profesijās. Neskatoties uz augsti automatizētām mašīnām, tādi uzņēmumi kā Precision Tools Schmidt E.K. Nepieciešamība pēc speciālistiem joprojām ir augsta. Tomēr šeit izskatās mau, kad runa ir par jauniešu interesēm. Saskaņā ar [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-zella-mehlis-fleist-feht-die entuziastisks.

Iespējams iedvesmot Aleksandras Simona veiksmes stāstu. Bijušais maiznieks nolēma turpināt interesi par metāla apstrādi. Pēc apmācības viņa pievienojās uzņēmumam un pārņēma uzņēmuma vadību 2016. gadā, kas kopš tā laika to veiksmīgi veic. Tas parāda, ka ar apņemšanos un pareizo aizraušanos var gūt panākumus arī karjeras mainītāji rūpniecībā.

2025. gada mācekļa prakse

Zella-Mehlis pilsēta piedāvā dažādas apmācības pozīcijas 2025. gadam, kas varētu būt pievilcīga jauniem talantiem. Saskaņā ar zella-mehlis.de ir pieejamas šādas profesijas:

• Administratīvais asistents: organizatoriskajiem talantiem, kuri vēlas palīdzēt veidot pilsētas attīstību.
• Tūrisma un brīvā laika pavadīšanas tirgotājs: tiem, kas vēlas mīlēt savu dzimteni un viesus, tuvināt Tīringijas mežu.
• Peldēšanās kompāniju speciālists asistents: tehnoloģiju, sporta un atbildības kombinācija, kas ir ideāli piemērota cilvēkiem, kuri ir ieinteresēti kustībā un tehniski ieinteresēti cilvēkus.
• Administratīvā informātika (Bachelor FH): datorzinātņu un administrācijas savienojums radošiem cilvēkiem, kuri vēlas izveidot sabiedrisko pakalpojumu digitālo nākotni.

Tagad, tuvojoties pusei gada un starpposma sertifikātiem, ideāls laiks ir iesniegt pieteikumus. Pilsēta piedāvā ne tikai drošu mācekļa praksi, bet arī personīgās un profesionālās attīstības iespēju motivētā komandā. Sīkāka informācija par mācekļa praksi un pieteikumu ir atrodama Zella-Mehlis pilsētas vietnē: www.zella-mehlis.de/ apmācības start-2025.

Kvalificētu darbinieku trūkuma un automatizācija

Vēl viena steidzama problēma, kuru nozare nodarbina Vācijā, ir kvalificētu darbinieku trūkums. 2023. gadā ap 570 000 speciālistu, īpaši sociālajās profesijās, amatniecībā un IT, [Deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/Kann- Automation-the-gernman ir pazudis). Prognozes norāda, ka līdz 2060. gadam varētu zaudēt līdz 15,9 miljoniem darbinieku. Šī situācija mudina daudzus uzņēmumus ieguldīt automatizācijā, lai neitralizētu pieaugošās ražošanas izmaksas un samazinātu darba ražīgumu.

Pašlaik 63% Vācijas uzņēmumu jau izmanto robotus, kas parāda, cik svarīga ir automatizācija, lai saglabātu konkurētspēju. Rūpniecībā ražošana uz vienu darbinieku tiek palielināta līdz pat 30%, izmantojot robotus. Neskatoties uz izaicinājumiem, ko automatizācija rada lielus sākotnējos ieguldījumus, un nepieciešamību pēc stabilas IT infrastruktūras-tā piedāvā arī ekonomiskas priekšrocības, piemēram, optimizētus ražošanas procesus un augstāku kvalitāti.

Automatizācijas un pareizo speciālistu kombinācija varētu būt atslēga, lai veiksmīgi izstrādātu rūpniecības nākotni Zella-Mehlis un ārpus tās. Atliek redzēt, vai ir iespējams iedvesmot jauniešus šīs iespējas un novērst kvalificētu darbinieku trūkumu.