Zella-Mehlis: szukał specjalistów! Czy entuzjazm został utracony?

Zella-Mehlis: szukał specjalistów! Czy entuzjazm został utracony?

Zella-Mehlis, Deutschland - W Zella-Mehlis, mieście znanym ze swojej branży, coraz trudniej jest zainspirować młodych ludzi do zawodów technicznych. Pomimo wysoce zautomatyzowanych maszyn firmy takie jak precyzyjne narzędzia Schmidt E.K. Potrzeba specjalistów pozostaje wysoka. Wygląda jednak tutaj, jeśli chodzi o zainteresowanie młodych ludzi. Według [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wiirtschaft-in-zella-mehlis-der-fleist-feht-die entuzjastyczny.

Spojrzenie na sukces Alexandry Simon może zainspirować. Była Baker postanowiła realizować zainteresowanie przetwarzaniem metali. Po szkoleniu dołączyła do firmy i przejęła zarządzanie firmą w 2016 roku, co od tego czasu z powodzeniem ją prowadzi. To pokazuje, że dzięki zaangażowaniu i właściwej pasji zmieniacze kariery w przemyśle mogą również odnieść sukces.

Praktyki dla 2025

Miasto Zella-Mehlis oferuje różne stanowiska szkoleniowe na 2025 r., Co może być atrakcyjne dla młodych talentów. Według Zella-mehlis.de dostępne są następujące zawody:

• Asystent administracyjny: dla talentów organizacyjnych, które chcą pomóc w kształtowaniu rozwoju miast.
• Kupiec na turystykę i wolny czas: dla tych, którzy chcą pokochać swoją ojczyznę i gości, aby zbliżyć las Turicyan.
• Specjalistyczny asystent firm kąpielowych: połączenie technologii, sportu i odpowiedzialności, idealne dla osób zainteresowanych ruchem i technicznie zainteresowanym osobami.
• Informatyka administracyjna (Bachelor FH): Połączenie informatyki i administracji, dla kreatywnych ludzi, którzy chcą zaprojektować cyfrową przyszłość usług publicznych.

Teraz, wraz z zbliżającą się połową roku i certyfikatami pośrednimi, idealnym czasem jest składanie wniosków. Miasto oferuje nie tylko bezpieczne staże, ale także możliwość rozwoju osobistego i zawodowego w zmotywowanym zespole. Szczegółowe informacje na temat praktyk i aplikacji można znaleźć na stronie internetowej miasta Zella-Mehlis: www.zella-mehlis.de/ szkolenie start-2015.

niedobór wykwalifikowanych pracowników i automatyzacji

Kolejnym pilnym problemem zatrudniającym przemysł w Niemczech jest brak wykwalifikowanych pracowników. W 2023 r. Około 570 000 specjalistów, zwłaszcza w zawodach społecznych, rzemiosła i IT, [Deutsche-wirtschafts-nochrichten.de] (zaginęło przemysł https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/kann- automatyzacja-the-german). Prognozy wskazują, że do 2060 r. Można utracić do 15,9 miliona pracowników. Sytuacja ta wzywa wiele firm do inwestowania w automatyzację w celu przeciwdziałania rosnącym kosztom produkcji i spadającej wydajności pracy.

Obecnie 63% firm w Niemczech już korzysta z robotów, co pokazuje, jak ważna automatyzacja ma pozostać konkurencyjna. W branży produkcja na pracownika wzrasta nawet o 30% dzięki użyciu robotów. Pomimo wyzwań, że automatyzacja przynosi najwyższe początkowe inwestycje i potrzebę solidnej infrastruktury IT-oferuje również korzyści ekonomiczne, takie jak zoptymalizowane procesy produkcyjne i wyższa jakość.

Połączenie automatyzacji i właściwych specjalistów może być kluczem do pomyślnego zaprojektowania przyszłości przemysłu w Zella-Mehlis i nie tylko. Okaże się, czy można zainspirować młodzież do tych możliwości i naprawić niedobór wykwalifikowanych pracowników.