Zella-Mehlis: Vyžaduje sa pre špecialistov! Stratili sa nadšenie?

Zella-Mehlis: Vyžaduje sa pre špecialistov! Stratili sa nadšenie?

Zella-Mehlis, Deutschland - V Zella-Mehlis, meste známe pre ich priemysel, je čoraz ťažšie inšpirovať mladých ľudí pre technické povolania. Napriek vysoko automatizovaným strojom spoločnosti ako Precision Tools Schmidt E.K. Potreba odborníkov zostáva vysoká. Vyzerá to však Mau, pokiaľ ide o záujem mladých ľudí. Podľa [InsuedThueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-zella-mehlis-der-der-fleist-feht-die nadšene.

Pohľad na príbeh úspechu Alexandry Simonovej by sa mohol inšpirovať. Bývalý Baker sa rozhodol sledovať svoj záujem o spracovanie kovov. Po tréningu vstúpila do spoločnosti a v roku 2016 prevzala správu spoločnosti, ktorá ju odvtedy úspešne vedie. To ukazuje, že so záväzkom a správnou vášňou môžu byť meniči kariéry v priemysle úspešní.

učňovské príkazy pre 2025

Mesto Zella-Mehlis ponúka rôzne tréningové pozície na rok 2025, ktoré by mohli byť atraktívne pre mladé talenty. Podľa Zella-mehlis.de sú k dispozícii nasledujúce profesie:

• Administratívny asistent: Pre organizačné talenty, ktoré chcú pomôcť formovať rozvoj miest.
• Merchant pre cestovný ruch a voľný čas: Pre tých, ktorí chcú milovať svoju vlasť a hostí, aby priblížili Duringovský les.
• Špecializovaný asistent pre kúpajúce sa spoločnosti: Kombinácia technológie, športu a zodpovednosti, ideálna pre ľudí, ktorí sa zaujímajú o pohyb a technicky zainteresovaní ľudia.
• Administratívna informatika (bakalárka FH): Spojenie počítačovej vedy a administratívy pre kreatívnych ľudí, ktorí chcú navrhnúť digitálnu budúcnosť verejných služieb.

Teraz, s blížiacou sa polovicou roka a stredne pokročilým certifikátom, je ideálnym časom na predloženie žiadostí. Mesto ponúka nielen bezpečné učňovské vzdelávanie, ale aj možnosť osobného a profesionálneho rozvoja v motivovanom tíme. Podrobnosti o učňovskej príprave a pre žiadosť nájdete na webovej stránke mesta Zella-Mehlis: www.zella-mehlis.de/ Training Start-2025.

nedostatku kvalifikovaných pracovníkov a automatizácie

Ďalším naliehavým problémom, ktorý priemysel zamestnáva v Nemecku, je nedostatok kvalifikovaných pracovníkov. V roku 2023 približne 570 000 špecialistov, najmä v sociálnych profesiách, remeslách a IT, [Deutsche-wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-tachrichten.de/712485/kann- Automation-hine-German Chýbalo). Prognózy naznačujú, že do roku 2060 by sa mohlo stratiť až 15,9 milióna zamestnancov. Táto situácia nalieha na mnoho spoločností, aby investovali do automatizácie, aby pôsobili proti rastúcim výrobným nákladom a poklesom produktivity práce.

V súčasnosti už 63% spoločností v Nemecku už používa roboty, čo ukazuje, aká dôležitá automatizácia má zostať konkurencieschopná. V priemysle sa výroba na zamestnanca zvyšuje až o 30% pomocou robotov. Napriek výzvam, ktoré automatizácia prináša vysoké počiatočné investície, a potrebu robustnej IT infraštruktúry-ponúka tiež ekonomické výhody, ako sú optimalizované výrobné procesy a vyššiu kvalitu.

Kombinácia automatizácie a správnych špecialistov by mohla byť kľúčom k úspešnému navrhnutiu budúcnosti priemyslu v Zella-Mehlis a ďalej. Zostáva vidieť, či je možné inšpirovať mládež pre tieto príležitosti a opraviť nedostatok kvalifikovaných pracovníkov.