Zella-Mehlis: Iskana za strokovnjake! Se je navdušenje izgubilo?

Zella-Mehlis: Iskana za strokovnjake! Se je navdušenje izgubilo?

Zella-Mehlis, Deutschland - V Zella-Mehlisu, mestu, ki je znano po svoji panogi, je vse težje navdihniti za tehnične poklice. Kljub zelo avtomatiziranim strojem, podjetja, kot so natančna orodja Schmidt E.K. Potreba po strokovnjakih ostaja visoka. Vendar je tu videti, ko gre za zanimanje mladih. Po [insuedthueringen.de] (https://www.insuedthueringen.de/inhalt.Wirtschaft-in-Zella-Mehlis-d-fleist-feht-die navdušen.

Pogled na zgodbo o uspehu Alexandra Simon bi lahko navdihnil. Nekdanja pekarica se je odločila, da bo svoje zanimanje za predelavo kovin. Po usposabljanju se je pridružila podjetju in leta 2016 prevzela vodstvo podjetja, ki ga od takrat uspešno izvaja. To kaže, da so lahko s zavezanostjo in pravo strastjo, karierni menjalniki v industriji so lahko tudi uspešni.

vajeništvo za 2025

Mesto Zella-Mehlis ponuja različne vadbene položaje za leto 2025, kar bi lahko bilo privlačno za mlade talente. Po Zella-Mehlis.de so na voljo naslednji poklici:

• Upravni asistent: Za organizacijske talente, ki želijo pomagati pri oblikovanju mestnega razvoja.
• Trgovina za turizem in prosti čas: Za tiste, ki želijo ljubiti svojo domovino in goste, da bi turinški gozd zbližal.
• Specialistični asistent za kopalke: kombinacija tehnologije, športa in odgovornosti, idealna za ljudi, ki jih zanima gibanje in tehnično zainteresirani ljudje.
• Upravna informatika (Bachelor FH): povezava računalništva in uprave, za ustvarjalne ljudi, ki želijo oblikovati digitalno prihodnost javnih storitev.

Zdaj je s približevanjem polovice leta in vmesnimi potrdili pravi čas za oddajo prijav. Mesto ne ponuja samo varne vajeništva, ampak tudi možnost osebnega in poklicnega razvoja v motivirani ekipi. Podrobnosti o vajeništvu in za prijavo najdete na spletni strani mesta Zella-Mehlis: www.zella-mehlis.de/ Training Start-2025.

pomanjkanja kvalificiranih delavcev in avtomatizacije

Še en nujni problem, ki ga industrija zaposluje v Nemčiji, je pomanjkanje usposobljenih delavcev. Leta 2023 je manjkalo približno 570.000 strokovnjakov, zlasti v družbenih poklicih, obrti in IT, [Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de] (https://deutsche-wirtschafts-nachrichten.de/712485/kann-utomation-ge- ne-German industrija). Napovedi kažejo, da bi bilo mogoče do leta 2060 izgubiti do 15,9 milijona zaposlenih. Ta situacija poziva številna podjetja, naj vlagajo v avtomatizacijo, da bi preprečili naraščajoče proizvodne stroške in padajoči produktivnost dela.

Trenutno 63% podjetij v Nemčiji že uporablja robote, kar kaže, kako pomembna je avtomatizacija, da ostane konkurenčna. V industriji se proizvodnja na zaposlenega poveča za do 30% z uporabo robotov. Kljub izzivom, ki jih avtomatizacija prinaša visoke začetne naložbe in potrebe po robustni IT infrastrukturi-IT ponuja tudi gospodarske prednosti, kot so optimizirani proizvodni procesi in večja kakovost.

Kombinacija avtomatizacije in pravih strokovnjakov bi lahko bila ključna za uspešno oblikovanje prihodnosti industrije v Zella-Mehlisu in širše. Še naprej je treba ugotoviti, ali je možno navdihniti mladino za te priložnosti in popraviti pomanjkanje usposobljenih delavcev.