Zella-Mehlis：寻求专家！热情已经失去了吗？

Zella-Mehlis：寻求专家！热情已经失去了吗？

Zella-Mehlis, Deutschland - 在以其行业闻名的城市Zella-Mehlis中，激发年轻人从事技术专业的越来越困难。尽管机器高度自动化，但Precision Tools等公司Schmidt E.K.对专家的需求仍然很高。但是，当涉及到年轻人的兴趣时，在这里看起来毛毛。根据[Insuedthueringen.de]（https://www.insuedthueringen.de/inhalt.wirtschaft-in-zella-Zella-Mehlis-der-fleist-feht-feht-die to to hospiastion。

看亚历山德拉·西蒙（Alexandra Simon）的成功故事可能会激发灵感。前贝克决定追求她对金属加工的兴趣。经过培训后，她加入了公司，并于2016年接管了公司的管理，此后一直成功地进行了公司。这表明，通过承诺和正确的热情，行业中的职业改变者也可以成功。

2025年的学徒制

Zella-Mehlis市为2025年提供各种培训职位，这对年轻才能很有吸引力。根据[zella-mehlis.de]（https://zella-mehlis.de/blog/ausbildbildbildbildungpplaetze-2025），以下职业可用：

• 行政助理：对于想要帮助塑造城市发展的组织才能。
• 旅游和休闲的商人：对于那些想爱自己的家园和客人的人，将图林森林带到了更近的地方。
• 沐浴公司的专业助理：技术，运动和责任的结合，非常适合对运动和技术感兴趣的人感兴趣的人。
• 行政信息学（单身汉FH）：针对想要设计公共服务数字未来的创意人士的计算机科学与管理的联系。

现在，随着年份的一半和中级证书，最佳时机是提交申请。该市不仅提供安全的学徒制，而且还提供了积极进取的团队个人和专业发展的可能性。有关学徒制和申请的详细信息可以在Zella-Mehlis市网站上找到：www.zella-mehlis.de/培训start-2025。

熟练工人和自动化的短缺

行业在德国雇用的另一个紧急问题是熟练工人的短缺。 2023年，大约有57万专家，特别是在社会职业，手工艺品和IT方面，[Deutsche-Wirtschafts-nachrichten.de]（https://deutsche-wirtschaftschafts-nachrichrichten.de/712485/kann-automation-nachrichten.de nists-nachrichs-nachrichten.de。预测表明，到2060年，最多可以损失1590万员工。这种情况敦促许多公司投资自动化，以抵消生产成本上升和劳动生产率下降。

目前，德国有63％的公司已经在使用机器人，这表明自动化对于保持竞争力的重要性。在行业中，通过使用机器人，每个员工的产量最多增加了30％。尽管自动化带来了最高的初始投资以及对IT基础设施的强大需求，但它还提供了经济优势，例如优化的生产过程和更高的质量。

自动化和合适的专家的结合可能是成功设计Zella-Mehlis及其他地区行业未来的关键。是否有可能激发年轻人获得这些机会并解决熟练工人的短缺还有待观察。