Lönerna för ställningsbyggare i Wartburg-distriktet stiger – goda nyheter för praktikanter!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I distriktet Wartburg kommer lönerna för ställningsbyggare att stiga med 7,5 % från november 2023, vilket borde locka framtida kvalificerade arbetare.

Im Wartburgkreis steigen die Löhne für Gerüstbauer ab November 2023 um 7,5%, was zukünftige Fachkräfte anlocken soll.
I distriktet Wartburg kommer lönerna för ställningsbyggare att stiga med 7,5 % från november 2023, vilket borde locka framtida kvalificerade arbetare.

Lönerna för ställningsbyggare i Wartburg-distriktet stiger – goda nyheter för praktikanter!

Det har hänt mycket inom ställningshandeln i stadsdelen Wartburg de senaste veckorna. Det finns positiva nyheter för de 24 ställningsbyggarna i regionen: från november 2023 blir det en löneökning på 7,5 %. Det innebär cirka 225 euro mer per månad för erfarna gesäller, vilket är en bra affär, speciellt i dessa tider. En del kanske säger att det var hög tid, för de förhållanden som ställningsbyggarna arbetar under är ofta allt annat än lätta – vare sig det är i vind och väder, varmt eller kallt, de ger ett oumbärligt bidrag till fasadmålning, takläggning och till och med renovering av kyrktorn. Hur eisenachonline.de rapporteras kommer det att ske ytterligare en löneökning hösten 2024.

Men det är inte bara inkomsterna som ökar. Minimilönen kommer också att höjas till minst 14,35 euro i timmen från och med den 1 januari 2024 – en ökning med 40 cent. Branschen har också goda nyheter för praktikanter. Från och med nu kan lärlingar se fram emot högre löner, som kommer att öka betydligt under åren:

  • 1.125 Euro im ersten Ausbildungsjahr
  • 1.300 Euro im zweiten Ausbildungsjahr
  • 1.550 Euro im dritten Ausbildungsjahr

Utsikter för de kommande åren

Inför framtiden är planerna på utbildningsbidrag och minimilöner också lovande. Från 1 januari 2026 stiger minimilönen igen till 14,35 euro och till 14,90 euro året därpå. Detta är inte bara ett plus för befintliga anställda, utan också ett incitament för nya yrkesarbetare som är akuta behov. Ur Ralf Eckardts synvinkel, företrädare för industrifacket BAU Thüringen, är det ingångna kollektivavtalet ett avgörande steg mot att öka ställningsbranschens attraktionskraft.

En viktig innovation som träder i kraft nästa år är införandet av en kollektiv sommarförlustersättning. Företag kan ansöka om detta stöd mellan maj och augusti, vilket kan vara särskilt viktigt för mindre företag. Dessutom höjs även tilläggspensionen med 10 % – ytterligare en pluspoäng för de anställda.

En andningspaus för branschen

Karriärer som lider av extrema väderförhållanden finns i överflöd inom byggbranschen. Informerar om de utmaningar som ställningsbyggare måste övervinna geruestbauhandwerk.de Parlamentet framhåller att definitionen av extrema väderförhållanden kommer att motsvara de tillämpliga reglerna i ramkollektivavtalet. Detta visar att branschen vill ta tag i viktiga frågor för att långsiktigt säkra medarbetare och attrahera nya talanger.

Utvecklingen avrundas av en förenklad beräkning av lönersättningen, som särskilt fokuserar på deltidsarbetande. Alla dessa förändringar gör ställningshandeln allt mer attraktiv och visar att du har en god förmåga att göra nödvändiga anpassningar. För ställningsbyggarna i stadsdelen Wartburg och därutöver är detta ett litet men viktigt tecken i positiv riktning.