Zonbescherming in het district Wartburg: werkgever als plicht!

Zonbescherming in het district Wartburg: werkgever als plicht!

Wartburgkreis, Deutschland - De zon brandt, de temperaturen stijgen en de zomertijd trekt veel mensen naar buiten - vooral degenen die in de open lucht werken in beroepen. In het Wartburg-district is er nu een speciale oproep van de Industrial Union Builken-Agrar-Umwelt (IG BAU) voor een "zomerbeschermingsmodus". Dit is gericht op werkgevers die verondersteld worden een uitgebreid plan te ontwikkelen voor bescherming tegen zonne -werk voor hun werknemers.

Ralf Eckardt van IG Bau Thuringia benadrukt de urgentie van de maatregel: "Zonbescherming is essentieel!" In het bijzonder bedreigde professionele groepen zoals bouwvakkers, dakdekkers, tuiniers en landschappen en oogsters zijn verplicht hun werkomstandigheden te verbeteren. Werkgevers worden gevraagd om een water- en zonnebrandcrème te bieden om ervoor te zorgen dat hun werknemers voldoende kunnen drinken en crème kunnen aanbrengen.

belangrijke maatregelen voor zonbescherming

Een duidelijk plan voor zonbescherming is essentieel. De vakbond heeft in dit opzicht enkele belangrijke punten in de race gegooid. Regelmatige drinkpauzes zijn essentieel; Een vol glas water of koude thee moet om de 15 tot 20 minuten beschikbaar zijn. Bovendien is het aanbrengen van zonnebrandcrème met een hoge zonbeschermingsfactor, idealiter SPF 50+, nodig, waarbij een post -cream om de twee uur wordt aanbevolen.

Maar niet alleen zonnebrandcrème en water spelen een rol. Beschermt ook de juiste kleding. UV-blokkerende kleding is bijvoorbeeld belangrijk, net als lucht-permeabele bouwwerker helmen met nekbescherming. Zonnebrillen moeten deel uitmaken van de "UV Work Protection Clothing". Het beoogde verblijf in de schaduw tijdens de gevaarlijkste uren van zonneschijn tussen 12 en 14 uur. kan ook ernstige gevolgen voor de gezondheid voorkomen.

Begrijp gezondheidsrisico's

De gevaren van UV -straling zijn gevarieerd. Ze variëren van zonnebrand tot oogschade en hitte -slachting tot ernstige ziekten zoals huidkanker. Volgens de Duitse wettelijke ongevallenverzekering (DGUV) is het van cruciaal belang dat werkgevers geschikte beschermende maatregelen met zich meebrengen bij hun risicobeoordeling, vooral voor werknemers die worden blootgesteld aan meer dan 15 minuten directe zon. Technische organisatorische maatregelen moeten worden geïmplementeerd in combinatie met persoonlijke bescherming.

Het preventieprincipe dat technische, organisatorische en persoonlijke maatregelen omvat, is de basis van elke beveiligingsstrategie. Schaduw en schaduwrijke plaatsen voor pauzes zijn belangrijke technische maatregelen, terwijl organisatorische voorzorgsmaatregelen zoals het vermijden van langer verblijf in sterk zonlicht tussen 10.00 en 15.00 uur als dringend worden beschouwd.

De BGW stoten duidelijke aanbevelingen uit: activiteiten moeten worden verplaatst naar de koelere ochtenduren en er moeten regelmatige pauzes worden nageleefd. Bovendien adviseren de experts u om geschikt materiaal te bieden, zoals geschikte beschermende kleding en ervoor te zorgen dat het personeel bekend is met zon- en huidbeschermende producten.

Gezondheidsrisico's als gevolg van UV -straling en de toename van de zondagen als gevolg van klimaatverandering verhoogt de blootstelling van werknemers. Een toename van huidkanker in de afgelopen 20 jaar was alarmerend en vereist snelle actie en uitgebreide beschermende maatregelen. De gezondheid van de werknemers moet altijd op de eerste plaats komen en de bedrijven moeten hun deel bijdragen.

Informatie over UV-straling en beschermende maatregelen staan op de portals van de DGUV bgw beschikbaar. Werkgevers zijn goed geadviseerd om de wettelijke vereisten in acht te nemen en zichzelf volledig te informeren om niet alleen om de veiligheid van het beroep te garanderen, maar ook om de putten van hun werknemers op de lange termijn te waarborgen.

Het is des te belangrijker dat bedrijven in het district Wartburg en daarna actief worden om de aanbevelingen van IG BAU te volgen. Een goed geïmplementeerde strategie vormt niet alleen een wettelijke verplichting, maar beschermt ook de meest waardevolle bron van een bedrijf: zijn werknemers.