Ochrona przeciwsłoneczna w powiecie Wartburg: pracodawca ma obowiązek!

Ochrona przeciwsłoneczna w powiecie Wartburg: pracodawca ma obowiązek!

Świeci słońce, temperatury rosną, a lato przyciąga wielu ludzi na zewnątrz – zwłaszcza tych, którzy pracują na świeżym powietrzu. W powiecie Wartburg pojawił się teraz specjalny apel Związku Przemysłu Budowlano-Rolno-Środowiskowego (IG BAU) w sprawie „letniego trybu ochrony”. Jest to skierowane do pracodawców, którzy muszą opracować kompleksowy plan ochrony przeciwsłonecznej dla swoich pracowników.

Ralf Eckardt z IG BAU Thuringia podkreśla pilność tego działania: „Ochrona przeciwsłoneczna jest niezbędna!” Grupy zawodowe szczególnie narażone na ryzyko, takie jak robotnicy budowlani, dekarze, ogrodnicy i architekci krajobrazu oraz pracownicy żniwni, wzywa się do poprawy warunków pracy. Pracodawców zachęca się do oferowania zryczałtowanej stawki za wodę i filtry przeciwsłoneczne, aby zapewnić pracownikom możliwość regularnego picia i stosowania filtrów przeciwsłonecznych.

Ważne środki ochrony przeciwsłonecznej

Niezbędny jest jasny plan ochrony przeciwsłonecznej. Związek podniósł w tym względzie kilka ważnych kwestii. Regularne przerwy na picie są niezbędne; Pełna szklanka wody lub zimnej herbaty powinna być dostępna co 15–20 minut. Konieczne jest także stosowanie kremów przeciwsłonecznych z wysokim współczynnikiem ochrony przeciwsłonecznej, najlepiej SPF 50+, chociaż zaleca się ich powtarzanie co dwie godziny.

Ale nie tylko krem ​​​​przeciwsłoneczny i woda odgrywają rolę. Odpowiednia odzież również chroni. Na przykład ważna jest odzież blokująca promieniowanie UV, a także przepuszczające powietrze kaski z ochroną szyi. Okulary przeciwsłoneczne powinny stanowić część „odzieży roboczej chroniącej przed promieniowaniem UV”. Przebywanie w cieniu w najbardziej niebezpiecznych godzinach nasłonecznienia pomiędzy godziną 12:00 i 14:00 może również uniknąć poważnych konsekwencji zdrowotnych.

Zrozumienie zagrożeń dla zdrowia

Zagrożenia związane z promieniowaniem UV są różnorodne. Obejmują one od oparzeń słonecznych, przez uszkodzenie oczu, udar cieplny, po poważne choroby, takie jak rak skóry. Według niemieckiego ustawowego ubezpieczenia wypadkowego (DGUV) niezwykle ważne jest, aby pracodawcy uwzględnili w swojej ocenie ryzyka odpowiednie środki ochronne, zwłaszcza w przypadku pracowników, którzy są narażeni na bezpośrednie działanie promieni słonecznych dłużej niż 15 minut. Należy wdrożyć środki techniczne i organizacyjne w połączeniu z ochroną osobistą.

Zasada zapobiegania, obejmująca środki techniczne, organizacyjne i osobowe, jest podstawą każdej strategii bezpieczeństwa. Zacienienie i zacienione miejsca do odpoczynku to ważne środki techniczne, natomiast środki organizacyjne, takie jak unikanie długich okresów ekspozycji na silne światło słoneczne w godzinach od 10:00 do 15:00. uważa się za pilne.

BGW jasno formułuje zalecenia: należy przenieść zajęcia na chłodniejsze godziny poranne i robić regularne przerwy. Eksperci zalecają także zapewnienie odpowiedniego materiału, np. odpowiedniej odzieży ochronnej, oraz zaznajomienie personelu ze środkami ochrony przeciwsłonecznej i chroniącej skórę.

Zagrożenia dla zdrowia wynikające z promieniowania UV oraz wzrost liczby słonecznych dni w związku ze zmianą klimatu zwiększają narażenie pracowników. Wzrost zachorowań na raka skóry w ciągu ostatnich 20 lat jest niepokojący i wymaga szybkiego działania i kompleksowych działań ochronnych. Zdrowie pracowników powinno zawsze być na pierwszym miejscu, a firmy mają obowiązek wykonać swoją część.

Informacje na temat promieniowania UV i środków ochronnych można znaleźć na DGUV i na portalach [BGW]. Pracodawcom zaleca się przestrzeganie wymogów prawnych i uzyskiwanie wyczerpujących informacji, aby nie tylko zapewnić bezpieczeństwo pracy, ale także zapewnić długotrwały dobrostan swoich pracowników.

Tym ważniejsze jest, aby firmy w powiecie Wartburg i poza nim podjęły działania zgodnie z zaleceniami IG BAU. Dobrze zrealizowana strategia nie tylko stanowi obowiązek prawny, ale także chroni najcenniejszy zasób firmy: jej pracowników.