Thyssenkrupp Steel: 11000 وظيفة في خطر - الخطة الاجتماعية المطلوبة!

Thyssenkrupp Steel: 11000 وظيفة في خطر - الخطة الاجتماعية المطلوبة!

Thyssenkrupp Steel Europe أنها ستقلل من 11000 وظيفة بحلول عام 2030. هذا الإجراء الحاد هو رد فعل على التحديات المستمرة للشركة ، بما في ذلك تكاليف الطاقة المرتفعة ، وانخفاض الطلب والطاقة المفرطة في سوق الصلب العالمي. بالإضافة إلى ذلك ، زاد الضغط التنافسي الناتج عن الصلب أرخص من آسيا بشكل كبير. وفقًا لـ Kölner stadt-anzeiger تتضمن خطة اجتماعية لتشمل التنظيمات المدفوعة.

أكد رئيس الموارد البشرية ديرك شولتي أن عدد 11000 مؤكد. أحد أهداف الخطة الاجتماعية المخطط لها هو نقل الموظفين المعنيين إلى وظائف جديدة. ومع ذلك ، أعلنت IG Metall Union عن مقاومة للخطط وتدعو إلى استبعاد عمليات الفصل التشغيلية وإغلاق الموقع. التمويل طويل المدى للشركة قبل المفاوضة الجماعية مطلوب أيضًا.

التغيير الهيكلي والحد من مكان العمل

من 11000 وظيفة المقترحة يجب تقسيمها عن طريق التعديلات في الإنتاج والإدارة. بالإضافة إلى ذلك ، تتأثر 6000 وظيفة يمكن أن تضيع بسبب الاستعانة بمصادر خارجية لمقدمي الخدمات الخارجية أو من خلال عمليات المبيعات. يتم إغلاق موقع Kreuztal-Eichen على الرغم من التوازن الإيجابي ، والذي يزداد المخاوف بشأن تخفيض مكان العمل ، وفقًا لتقارير wdr .

تحذر إدارة منطقة IG Metall من تأثير الدومينو الذي قد ينتج عن تخفيض مكان العمل. "نرى الحاجة إلى إعادة الهيكلة" ، يوضح مدير المقاطعة Knut Giesler ، لكنه ينتقد الاقتراحات السابقة على أنها هراء. أكد مدرب IG Metall Christiane Benner أيضًا أن تكاليف الطاقة التنافسية والحلول البديلة يجب طلبها من الإدارة.

ردود الفعل السياسية وظروف الإطار الاقتصادي

ردود الفعل السياسية على خطط Thyssenkrupp مهمة أيضًا. وصف رئيس الوزراء NRW هندريك فورست انخفاض الوظيفة بأنه صدمة للمتضررين وعائلاتهم ويطالب بعملية مقبولة اجتماعيا. يتم تعزيز السياق الاجتماعي والسياسي بشكل أكبر من خلال حقيقة أن الشركات الأخرى مثل فولكس واجن وفورد وبوش أعلنت عن أشياء مماثلة ، مثل DetailsOrtKreuztal-Eichen, DeutschlandQuellen

• www.ksta.de
• www1.wdr.de
• www.tagesschau.de