Thyssenkrupp Steel: 11 000 работни места в опасност - Изисква се социален план!
Thyssenkrupp Steel: 11 000 работни места в опасност - Изисква се социален план!
Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe обяви, че ще намали общо 11 000 работни места до 2030 г. Тази драстична мярка е реакция на продължаващите предизвикателства на компанията, включително високи разходи за енергия, спад на търсенето и свръхкапацитет на световния пазар на стомана. В допълнение, конкурентният натиск поради по -евтината стомана от Азия се е увеличил значително. Според kölner stadt-Anzeiger планове за включване на социален план, който е предназначен да включва регулации на частично пенсиониране, планове за включване на социален план, който е предназначен за част от пенсионерите, плановете за включване на социален план, който е предназначен за част от пенсионерите, плановете за включване на социален план, който е предназначен за част от пенсионерите, плановете за включване на социален план, който е предназначен за част от пенсионерите, плановете за включване на социален план, който е предназначен за част от пенсионерите, плановете за включване на социален план, който е предназначен да се включи в частния пенсионер.
Ръководителят на HR Dirk Schulte потвърди, че броят на 11 000 е сигурен. Една цел на планирания социален план е да предадат заинтересованите служители на нови работни места. Съюзът на IG Metall обаче обяви съпротива срещу плановете и призовава за изключване на оперативните уволнения и закриването на местоположението. Необходимо е и дългосрочно финансиране на компанията преди колективното договаряне.
Структурна промяна и намаляване на работното място
от предложените 11 000 работни места трябва да бъдат разбити чрез корекции в производството и администрацията. Освен това са засегнати 6000 работни места, които могат да бъдат загубени поради аутсорсинг на външни доставчици на услуги или чрез процеси на продажби. Местоположението на Kreuztal-Eichen е затворено въпреки положителния баланс, който допълнително подхранва опасенията относно намаляването на работното място, според отчитането на wdr .
Управлението на IG Metall District предупреждава за домино ефект, който може да бъде резултат от намаляването на работното място. „Виждаме необходимостта от преструктуриране“, обяснява окръжният мениджър Кнут Гислер, но критикува предишните предложения като глупости. IG Metall Boss Christiane Benner също подчерта, че конкурентните енергийни разходи и алтернативните решения трябва да бъдат поискани от ръководството.
Политически реакции и условия на икономическа рамка
Политическите реакции на плановете на Thyssenkrupp също са от решаващо значение. Премиерът на NRW Хендрик Вюст определи съкращаването на работата като шок за засегнатите и техните семейства и изисква социално приемлив процес. Социално-политическият контекст е допълнително подсилен от факта, че други компании като Volkswagen, Ford и Bosch са обявили подобни неща като tagesschau .
В допълнение, индустриализацията на Dein в Германия става все по -ясна, което показва в непрекъснато разбиване на работните места в индустрията за метал, електрическа, стомана и строителство. Немската икономика се сблъсква със структурна промяна, която силно влияе както на начина на производство, така и на броя на заетостта. По -малко индустриални работни места водят до по -ниски данъчни приходи за общините, което увеличава предизвикателството за политическите решения в бъдеще.Като цяло има тревожна картина: пазарът на труда остава стабилен, но промяната в индустрията е забележима. Настоящите развития в Thyssenkrupp са примерни за трудностите, с които много компании са изправени пред глобални предизвикателства.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
| Quellen | |