Thyssenkrupp Stål: 11.000 job i fare - social plan krævet!
Thyssenkrupp Stål: 11.000 job i fare - social plan krævet!
Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe har meddelt, at det vil reducere i alt 11.000 job i 2030. Denne drastiske foranstaltning er en reaktion på de fortsatte udfordringer i virksomheden, herunder høje energiomkostninger, faldende efterspørgsel og overkapacitet på det globale stålmarked. Derudover er det konkurrencedygtige pres på grund af billigere stål fra Asien steget markant. I henhold til Kölner Stadt-Anzeiger planer om at omfatte en social plan, der er beregnet til at omfatte reguleringer på delte reguleringer på delte afdelinger og overførsler og overførsel og overførsel.
Lederen af HR Dirk Schulte har bekræftet, at antallet af 11.000 er sikkert. Et mål med den planlagte sociale plan er at formidle de berørte medarbejdere til nye job. IG Metall Union har imidlertid annonceret modstand mod planerne og opfordrer til udelukkelse af operationelle afskedigelser og placering af placering. Lang -term finansiering af virksomheden inden den kollektive forhandling er også påkrævet.
Strukturændring og reduktion af arbejdspladsen
af de foreslåede 11.000 job skal neddeles ved justeringer i produktion og administration. Derudover påvirkes 6.000 job, der kan gå tabt på grund af outsourcing til eksterne tjenesteudbydere eller gennem salgsprocesser. Placeringen af Kreuztal-Eichen er lukket på trods af en positiv balance, som yderligere brænder bekymringerne for reduktion af arbejdspladsen, ifølge rapporteringen af wdr .
IG Metall District Management advarer om en dominoeffekt, der kan være resultatet af reduktion af arbejdspladsen. "Vi ser behovet for omstrukturering," forklarer distriktschef Knut Giesler, men kritiserer de tidligere forslag som vrøvl. IG Metall -chef Christiane Benner understregede også, at der skal anmodes om konkurrencedygtige energi og alternative løsninger fra ledelsen.
politiske reaktioner og økonomiske rammer Betingelser
De politiske reaktioner på ThyssenKrupps planer er også kritiske. NRW -premierminister Hendrik Wüst beskrev jobskæringerne som et chok for dem, der er berørt og deres familier og kræver en socialt acceptabel proces. Den socio-politiske kontekst forstærkes yderligere af det faktum, at andre virksomheder som Volkswagen, Ford og Bosch har annonceret lignende ting, som Tagesschauk
Derudover bliver Dein -industrialisering i Tyskland stadig mere klar, hvilket viser i en fortsat sammenbrud af job inden for metal-, elektrisk, stål- og byggebranche. Den tyske økonomi konfronteres med en strukturel ændring, der stærkt påvirker både produktionsmåden og antallet af beskæftigelse. Færre industrielle arbejdspladser fører til lavere skatteindtægter for kommunerne, hvilket øger udfordringen for politiske beslutninger -Makere i fremtiden.Generelt er der et bekymrende billede: jobmarkedet forbliver stabilt, men ændringen i industrien er mærkbar. Den nuværende udvikling hos ThyssenKrupp er eksemplariske for de vanskeligheder, som mange virksomheder står overfor med globale udfordringer.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)