ThyssenKrupp Steel: 11 000 työpaikkaa vaarassa - vaaditaan sosiaalinen suunnitelma!

ThyssenKrupp Steel: 11 000 työpaikkaa vaarassa - vaaditaan sosiaalinen suunnitelma!

Kreuztal-Eichen, Deutschland - ThyssenKrupp Steel Europe on ilmoittanut vähentävänsä yhteensä 11 000 työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä. Tämä dramaattinen toimenpide on reaktio yrityksen jatkuviin haasteisiin, mukaan lukien korkeat energiakustannukset, laskemalla kysyntä ja yliakapasiteetti globaaleilla teräsmarkkinoilla. Lisäksi Aasian halvemmasta teräksestä johtuva kilpailupaine on lisääntynyt merkittävästi. Kölner Stadt-Anzeiger aikoo sisällyttää sosiaalisen suunnitelman, joka on tarkoitettu, sisältävät säädökset osittain eläkkeelle.

HR Dirk Schulten pää on vahvistanut, että 11 000: n lukumäärä on varma. Yksi suunnitellun sosiaalisen suunnitelman tavoitteena on välittää asianomaiset työntekijät uusiin töihin. IG Metall Union on kuitenkin ilmoittanut vastustavansa suunnitelmia ja vaatii operatiivisten irtisanomisten ja sijaintipaikkojen sulkemista pois. Yrityksen pitkäaikainen rahoitus ennen työehtosopimusneuvotteluja vaaditaan myös.

rakennemuutos ja työpaikan vähentäminen

ehdotetusta 11 000 työstä jaetaan tuotannon ja hallinnon mukauttamisella. Lisäksi vaikuttaa 6000 työpaikkaa, jotka voivat kadota ulkoisten palveluntarjoajien ulkoistamisen vuoksi tai myyntiprosessien kautta. Kreuztal-Eichenin sijainti on suljettu positiivisesta tasapainosta huolimatta, mikä lisää huolenaiheita työpaikan vähentämisestä, wdr mukaan.

IG Metall District Management varoittaa dominovaikutuksesta, joka voi johtua työpaikan vähentämisestä. "Näemme uudelleenjärjestelyjen tarpeen", selittää piirin päällikkö Knut Giesler, mutta kritisoi aiempia ehdotuksia hölynpölyinä. IG Metall Boss Christianne Benner korosti myös, että johdolla on pyydettävä kilpailukykyisiä energiakustannuksia ja vaihtoehtoisia ratkaisuja.

poliittiset reaktiot ja taloudelliset puitteet

Poliittiset reaktiot ThyssenKruppin suunnitelmiin ovat myös kriittisiä. NRW: n pääministeri Hendrik Wüst kuvaili työpaikkaa shokiksi kärsiville ja heidän perheilleen ja vaatii sosiaalisesti hyväksyttävää prosessia. Sosiaalipoliittista kontekstia vahvistaa edelleen se, että muut yritykset, kuten Volkswagen, Ford ja Bosch, ovat ilmoittaneet samanlaisista asioista, kuten Tagesschau .

Kaiken kaikkiaan on huolestuttava kuva: työmarkkinat ovat edelleen vakaita, mutta teollisuuden muutos on havaittavissa. ThyssenKruppin nykyinen kehitys on esimerkki vaikeuksista, joiden kanssa monet yritykset kohtaavat globaaleja haasteita.