Thyssenkrupp Steel: 11 000 emplois en danger - Plan social requis!
Thyssenkrupp Steel: 11 000 emplois en danger - Plan social requis!
Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe a annoncé qu'elle réduirait un total de 11 000 emplois d'ici 2030. Cette mesure drastique est une réaction aux défis continus de l'entreprise, y compris des coûts énergétiques élevés, une baisse de la demande et une surcapacité sur le marché mondial de l'acier. De plus, la pression concurrentielle due à l'acier moins cher de l'Asie a considérablement augmenté. Selon kölner stadt-anzeiger plans d'inclure des compagnies sociales qui sont destinées à inclure des régulations sur la retraite partielle, à se séparer les compagnies de plantes et à transférer.
La tête de HR Dirk Schulte a confirmé que le nombre de 11 000 est certain. L'un des objectifs du plan social prévu est de transmettre les employés concernés dans de nouveaux emplois. Cependant, l'IG Metall Union a annoncé une résistance aux plans et appelle à l'exclusion des licenciements opérationnels et des fermetures de lieux. Le financement à long terme de l'entreprise avant la négociation collective est également nécessaire.
Changement structurel et réduction du lieu de travail
des 11 000 emplois proposés doivent être décomposés par des ajustements de production et d'administration. De plus, 6 000 emplois sont affectés qui pourraient être perdus en raison de l'externalisation auprès des prestataires de services externes ou par le biais de processus de vente. L'emplacement de Kreuztal-Eichen est fermé malgré un équilibre positif, ce qui alimente encore les préoccupations concernant la réduction du lieu de travail, selon le rapport de wdr .
La gestion du district IG Metall met en garde contre un effet domino qui pourrait résulter de la réduction du lieu de travail. "Nous voyons le besoin de restructuration", explique Knut Giesler, directeur du district, mais critique les suggestions précédentes comme un non-sens. Le patron de l'IG Metall, Christian Benner, a également souligné que les coûts énergétiques compétitifs et les solutions alternatifs doivent être demandés à la direction.
Réactions politiques et conditions du cadre économique
Les réactions politiques aux plans de Thyssenkrupp sont également essentielles. Le Premier ministre du NRW, Hendrik Wüst, a décrit les suppressions d'emplois comme un choc pour les personnes touchées et leurs familles et exige un processus socialement acceptable. Le contexte socio-politique est encore renforcé par le fait que d'autres sociétés telles que Volkswagen, Ford et Bosch ont annoncé des choses similaires, comme tagesschau .
En outre, l'industrialisation de la Dein en Allemagne devient de plus en plus claire, ce qui montre une rupture continue des emplois dans l'industrie des métaux, de l'électricité, de l'acier et de la construction. L'économie allemande est confrontée à un changement structurel qui influence fortement à la fois le mode de production et le nombre d'emplois. Moins de lieux de travail industriels entraînent une baisse des recettes fiscales des municipalités, ce qui augmente le défi des décideurs politiques à l'avenir.Dans l'ensemble, il y a une image inquiétante: le marché du travail reste stable, mais le changement dans l'industrie est visible. Les développements actuels de Thyssenkrupp sont exemplaires des difficultés auxquelles de nombreuses entreprises sont confrontées à des défis mondiaux.
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| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
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