Thyssenkrupp Steel: 11.000 posti di lavoro in pericolo - Piano sociale richiesto!
Thyssenkrupp Steel: 11.000 posti di lavoro in pericolo - Piano sociale richiesto!
Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe ha annunciato che ridurrà un totale di 11.000 posti di lavoro entro il 2030. Questa misura drastica è una reazione alle continue sfide dell'azienda, tra cui alti costi energetici, in calo della domanda e sovraccapacità sul mercato globale dell'acciaio. Inoltre, la pressione competitiva dovuta all'acciaio più economico dell'Asia è aumentata in modo significativo. Secondo Kölner Stadt-Anizeiger Piani di includere un piano sociale che è destinato a includere la regolamentazione di parzialità e grave pagamenti e gravi.
La testa di HR Dirk Schulte ha confermato che il numero di 11.000 è certo. Un obiettivo del piano sociale pianificato è quello di trasmettere i dipendenti interessati a nuovi posti di lavoro. Tuttavia, l'IG Metall Union ha annunciato la resistenza ai piani e chiede l'esclusione dei licenziamenti operativi e delle chiusure di posizione. Anche il finanziamento a lungo termine dell'azienda prima della contrattazione collettiva.
cambiamento strutturale e riduzione del luogo di lavoro
degli 11.000 posti di lavoro proposti devono essere suddivisi da aggiustamenti nella produzione e nell'amministrazione. Inoltre, sono interessati 6.000 posti di lavoro che potrebbero essere persi a causa dell'outsourcing ai fornitori di servizi esterni o attraverso processi di vendita. La posizione di Kreuztal-Eichen è chiusa nonostante un equilibrio positivo, che alimenta ulteriormente le preoccupazioni per la riduzione del luogo di lavoro, secondo la segnalazione di wdr .
La gestione del distretto di IG Metall avverte di un effetto domino che potrebbe derivare dalla riduzione del luogo di lavoro. "Vediamo la necessità di ristrutturare", spiega il direttore del distretto Knut Giesler, ma critica i suggerimenti precedenti come assurdità. Il boss IG Metall Christiane Benner ha anche sottolineato che i costi energetici competitivi e le soluzioni alternative devono essere richieste dalla direzione.
reazioni politiche e condizioni del quadro economico
Anche le reazioni politiche ai piani di Thyssenkrupp sono fondamentali. Il primo ministro della NRW Hendrik Wüst ha descritto i tagli di lavoro come uno shock per le persone colpite e le loro famiglie e richiede un processo socialmente accettabile. Il contesto socio-politico è ulteriormente rafforzato dal fatto che altre società come Volkswagen, Ford e Bosch hanno annunciato cose simili, come tagesschau .
Inoltre, Dein Industrialization in Germania diventa sempre più chiaro, il che dimostra in una continua ripartizione dei posti di lavoro nel settore metallico, elettrico, in acciaio e costruzioni. L'economia tedesca si confronta con un cambiamento strutturale che influenza fortemente sia la modalità di produzione che il numero di occupazione. Un minor numero di luoghi di lavoro industriali portano a minori entrate fiscali per i comuni, il che aumenta la sfida per i produttori di decisioni politiche in futuro.Nel complesso, c'è un quadro preoccupante: il mercato del lavoro rimane stabile, ma il cambiamento nell'industria è evidente. Gli attuali sviluppi di Thyssenkrupp sono esemplari per le difficoltà con cui molte aziende devono affrontare sfide globali.
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| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
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