Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbavietu, kas pakļauti briesmām - nepieciešams sociālais plāns!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 darbavietu, kas pakļauti briesmām - nepieciešams sociālais plāns!

Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe ir paziņojusi, ka līdz 2030. gadam tā samazinās kopumā 11 000 darba vietu. Šis krasais pasākums ir reakcija uz uzņēmuma pastāvīgajām problēmām, ieskaitot augstas enerģijas izmaksas, pieprasījumu un pārmērīgu jaudu globālajā tērauda tirgū. Turklāt ir ievērojami palielinājies konkurences spiediens lētāka tērauda dēļ no Āzijas. According to Kölner Stadt-Anzeiger plans to include a social plan that is intended to include regulations on partial retirement, severance payments and transfer companies.

HR Dirka Šultes vadītājs ir apstiprinājis, ka 11 000 skaits ir noteikts. Viens no plānotā sociālā plāna mērķiem ir ieinteresētie darbinieki par jauniem darbiem. Tomēr IG Metall arodbiedrība ir paziņojusi par pretestību plāniem un aicina izslēgt operatīvo atlaišanu un atrašanās vietas slēgšanu. Nepieciešams arī ilgtermiņa uzņēmuma finansējums pirms kolektīvās sarunu veikšanas.

strukturālās izmaiņas un darba vietas samazināšana

No 11 000 ierosinātajām darba vietām ir jānovērš, pielāgojoties ražošanai un administrācijai. Turklāt tiek ietekmēti 6000 darbavietu, kurus varētu zaudēt ārpakalpojumu sniedzēju ārpakalpojumu sniedzējiem vai pārdošanas procesu dēļ. Kreuztal-Eichen atrašanās vieta ir slēgta, neskatoties uz pozitīvo līdzsvaru, kas vēl vairāk veicina bažas par darba vietas samazināšanu, saskaņā ar ziņojumiem par wdr .

IG Metall rajona vadība brīdina par domino efektu, ko varētu izraisīt darba vietas samazināšana. "Mēs redzam nepieciešamību pēc pārstrukturēšanas," skaidro rajona vadītājs Knuts Gieslers, bet kritizē iepriekšējos ieteikumus kā muļķības. IG Metall boss Christiane Benner arī uzsvēra, ka no vadības ir jāpieprasa konkurētspējīgas enerģijas izmaksas un alternatīvi risinājumi.

Politiskās reakcijas un ekonomiskās sistēmas apstākļi

Kritiski ir arī politiskās reakcijas uz Thyssenkrupp plāniem. NRW premjerministrs Hendriks Vīls aprakstīja amatu samazinājumus kā šoku skartajiem un viņu ģimenēm un prasa sociāli pieņemamu procesu. Sociāli politisko kontekstu vēl vairāk pastiprina fakts, ka citi uzņēmumi, piemēram, Volkswagen, Ford un Bosch, ir paziņojuši par līdzīgām lietām, piemēram, tagesschau .

Kopumā ir satraucoša aina: darba tirgus joprojām ir stabils, taču rūpniecības pārmaiņas ir pamanāmas. Pašreizējie notikumi ThyssenKrupp ir piemēroti grūtībām, ar kurām daudzi uzņēmumi saskaras ar globālām problēmām.