Thyssenkrupp Steel: 11.000 banen in gevaar - Sociaal plan vereist!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 banen in gevaar - Sociaal plan vereist!

Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe heeft aangekondigd dat het in totaal 11.000 banen zal verminderen in 2030. Deze drastische maatregel is een reactie op de voortdurende uitdagingen van het bedrijf, waaronder hoge energiekosten, dalende vraag en overcapaciteit op de wereldwijde staalmarkt. Bovendien is de concurrentiedruk als gevolg van goedkoper staal uit Azië aanzienlijk toegenomen. Volgens Kölner Stadt-anzeiger Plannen om een ​​sociaal-plan op te nemen dat een maatschappelijk plan is opgenomen op de regulering, ontroepingsvergoedingen, onthechting, ontheiliging, verbranding en overdrachtsbeetsels, verbranding en overdrachtsbedrijven.

Het hoofd van HR Dirk Schulte heeft bevestigd dat het aantal van 11.000 zeker is. Een doel van het geplande sociale plan is om de betrokken werknemers over te brengen in nieuwe banen. De IG Metall Union heeft echter weerstand aangekondigd tegen de plannen en roept op tot uitsluiting van operationele ontslag en locatieafsluitingen. Lange termijn financiering van het bedrijf voordat de collectieve onderhandelingen ook vereist zijn.

structurele verandering en reductie op de werkplek

van de voorgestelde 11.000 banen moeten worden afgebroken door aanpassingen in productie en administratie. Bovendien worden 6.000 banen getroffen die verloren kunnen gaan door uitbesteding aan externe dienstverleners of via verkoopprocessen. De locatie van Kreuztal-Eichen is gesloten ondanks een positieve balans, die de zorgen over de reductie op de werkplek verder voedt, volgens de rapportage van wdr .

Het IG Metall District Management waarschuwt voor een domino -effect dat zou kunnen voortvloeien uit de reductie op de werkplek. "We zien de behoefte aan herstructurering", legt districtsmanager Knut Giesler uit, maar bekritiseert de eerdere suggesties als onzin. De IG Metall -baas Christiane Benner benadrukte ook dat concurrerende energiekosten en alternatieve oplossingen moeten worden aangevraagd bij het management.

Politieke reacties en economische kaderaandoeningen

De politieke reacties op de plannen van Thyssenkrupp zijn ook van cruciaal belang. NRW -premier Hendrik Wüst beschreef de banenverlies als een schok voor de getroffen en hun families en eist een sociaal acceptabel proces. De sociaal-politieke context wordt verder versterkt door het feit dat andere bedrijven zoals Volkswagen, Ford en Bosch soortgelijke dingen hebben aangekondigd, als tagesschau .

Over het algemeen is er een zorgwekkend beeld: de arbeidsmarkt blijft stabiel, maar de verandering in de industrie is merkbaar. De huidige ontwikkelingen bij Thyssenkrupp zijn voorbeeldig voor de moeilijkheden waarmee veel bedrijven worden geconfronteerd met wereldwijde uitdagingen.