Thyssenkrupp Steel: 11.000 arbeidsplasser i fare - Sosial plan kreves!

Thyssenkrupp Steel: 11.000 arbeidsplasser i fare - Sosial plan kreves!

Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe har kunngjort at det vil redusere totalt 11 000 arbeidsplasser innen 2030. Dette drastiske tiltaket er en reaksjon på de fortsatte utfordringene til selskapet, inkludert høye energikostnader, fallende etterspørsel og overkapasitet på det globale stålmarkedet. I tillegg har konkurransepresset på grunn av billigere stål fra Asia økt betydelig. I følge KLner Stadt-kanzer planer til å inkludere en sosial plan for å inkludere en sosialt plan for å ta en sosial plan for å få en selskaper.

Sjefen for HR Dirk Schulte har bekreftet at antallet 11 000 er sikkert. Et mål med den planlagte sosiale planen er å formidle de ansatte som er berørt til nye jobber. Imidlertid har IG Metall Union kunngjort motstand mot planene og krever utelukkelse av operasjonelle oppsigelser og stedsavslutninger. Langvarig finansiering av selskapet før kollektivforhandlingen også er påkrevd.

Strukturell endring og reduksjon på arbeidsplassen

av de 11 000 arbeidsplassene som foreslås skal brytes ned ved justeringer i produksjon og administrasjon. I tillegg påvirkes 6000 arbeidsplasser som kan gå tapt på grunn av outsourcing til eksterne tjenesteleverandører eller gjennom salgsprosesser. Plasseringen av Kreuztal-Eichen er stengt til tross for en positiv balanse, noe som ytterligere fremmer bekymringene for reduksjonen i arbeidsplassen, ifølge rapportering av

De politiske reaksjonene på Thyssenkrupps planer er også kritiske. NRW -statsminister Hendrik Wüst beskrev jobbkuttene som et sjokk for de berørte og deres familier og krever en sosialt akseptabel prosess. Den sosiopolitiske konteksten forsterkes ytterligere av det faktum at andre selskaper som Volkswagen, Ford og Bosch har kunngjort lignende ting, som I tillegg blir Dein -industrialisering i Tyskland stadig tydeligere, noe som viser i en fortsatt sammenbrudd av arbeidsplasser i metall-, elektro-, stål- og byggebransjen. Den tyske økonomien blir konfrontert med en strukturell endring som sterkt påvirker både produksjonsmåten og antall sysselsettinger. Færre industrielle arbeidsplasser fører til lavere skatteinntekter for kommunene, noe som øker utfordringen for politiske beslutningstakere i fremtiden.