THYSSENKrupp Steel: 11.000 empregos em perigo - Plano social necessário!
THYSSENKrupp Steel: 11.000 empregos em perigo - Plano social necessário!
A THYSSENKrupp Steel Europe anunciou que reduzirá um total de 11.000 empregos até 2030. Essa medida drástica é uma reação aos desafios contínuos da empresa, incluindo altos custos de energia, queda de demanda e excesso de capacidade no mercado de aço global. Além disso, a pressão competitiva devido ao aço mais barato da Ásia aumentou significativamente. According to Kölner Stadt-Anzeiger plans to include a social plan that is intended to include regulations on partial retirement, severance payments and transfer companies.O chefe do HR Dirk Schulte confirmou que o número de 11.000 é certo. Um objetivo do plano social planejado é transmitir os funcionários envolvidos em novos empregos. No entanto, o IG Metall Union anunciou a resistência aos planos e exige a exclusão de demissões operacionais e fechamentos de localização. Também é necessário financiamento a longo prazo da empresa antes que a negociação coletiva seja necessária.
Mudança estrutural e redução do local de trabalho
Dos 11.000 empregos propostos devem ser divididos por ajustes na produção e administração. Além disso, 6.000 empregos são afetados que podem ser perdidos devido à terceirização de prestadores de serviços externos ou por meio de processos de vendas. The location of Kreuztal-Eichen is closed despite a positive balance, which further fuels the concerns about the workplace reduction, according to the reporting of wdr .
A gestão do distrito de metais do IG alerta sobre um efeito dominó que pode resultar da redução do local de trabalho. "Vemos a necessidade de reestruturação", explica o gerente do distrito Knut Giesler, mas critica as sugestões anteriores como bobagens. O chefe do Metalal do IG, Christianne Benner, também enfatizou que custos de energia competitiva e soluções alternativas devem ser solicitadas à administração.
Reações políticas e condições econômicas de estrutura
As reações políticas aos planos de Thyssenkrupp também são críticas. O primeiro -ministro da NRW, Hendrik Wüst, descreveu os cortes de emprego como um choque para os afetados e suas famílias e exige um processo socialmente aceitável. O contexto sócio-político é reforçado ainda mais pelo fato de que outras empresas como Volkswagen, Ford e Bosch anunciaram coisas semelhantes, como
Além disso, a industrialização dein na Alemanha se torna cada vez mais clara, o que mostra em uma contínua quebra de empregos na indústria de metal, elétrica, aço e construção. A economia alemã é confrontada com uma mudança estrutural que influencia fortemente o modo de produção e o número de emprego. Menos locais de trabalho industriais levam a uma receita tributária mais baixa para os municípios, o que aumenta o desafio para os fabricantes de decisão política no futuro.No geral, há uma imagem preocupante: o mercado de trabalho permanece estável, mas a mudança na indústria é perceptível. Os desenvolvimentos atuais em Thyssenkrupp são exemplares para as dificuldades com as quais muitas empresas enfrentam desafios globais.
| Details | |
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| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
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