Thyssenkrupp jeklo: 11.000 delovnih mest v nevarnosti - potreben socialni načrt!
Thyssenkrupp jeklo: 11.000 delovnih mest v nevarnosti - potreben socialni načrt!
Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe je sporočil, da bo do leta 2030 zmanjšala skupno 11.000 delovnih mest. Ta drastični ukrep je reakcija na stalne izzive podjetja, vključno z visokimi stroški energije, padajočim povpraševanjem in prekomerno zmogljivostjo na svetovnem trgu jekla. Poleg tega se je konkurenčni tlak zaradi cenejšega jekla iz Azije znatno povečal. According to Kölner Stadt-Anzeiger plans to include a social plan that is intended to include regulations on partial retirement, severance payments and transfer companies.
Vodja HR Dirk Schulte je potrdil, da je število 11.000 gotovo. Eden od ciljev načrtovanega družbenega načrta je prenesti zadevne zaposlene na nova delovna mesta. Vendar pa je IG Metall Union napovedal odpor do načrtov in poziva k izključitvi operativnih odpuščanj in zapiranja lokacije. Potrebno je tudi dolgoročno financiranje družbe pred kolektivnim pogajanjem.
Strukturna sprememba in zmanjšanje delovnega mesta
od 11.000 predlaganih delovnih mest je treba razčleniti s prilagoditvami proizvodnje in upravljanja. Poleg tega je prizadetih 6.000 delovnih mest, ki bi jih lahko izgubili zaradi zunanjega izvajalca zunanjih ponudnikov storitev ali prodajnih procesov. Lokacija Kreuztal-Eichen je zaprta kljub pozitivnemu ravnotežju, kar še dodatno spodbudi pomisleke glede zmanjšanja delovnega mesta, v skladu s poročanjem
Vodstvo okrožja IG Metall opozarja na Domino učinek, ki bi lahko bil posledica zmanjšanja delovnega mesta. "Vidimo potrebo po prestrukturiranju," razlaga okrožni direktor Knut Giesler, vendar kritizira prejšnje predloge kot neumnosti. Šef IG Metall Christiane Benner je tudi poudaril, da je treba od vodstva zahtevati konkurenčne stroške energije in alternativne rešitve.
politične reakcije in pogoji gospodarskega okvira
Politične reakcije na načrte ThyssenKruppa so tudi kritične. Premier NRW Hendrik Wüst je znižanje delovnih mest opisal kot šok za prizadetih in njihovih družin in zahteva družbeno sprejemljiv postopek. Družbeno-politični kontekst je še okrepljeno z dejstvom, da so druga podjetja, kot so Volkswagen, Ford in Bosch, napovedala podobne stvari, kot Poleg tega postaja industrializacija Dein v Nemčiji vse bolj jasna, kar kaže na nadaljnji razpadi delovnih mest v kovinski, električni, jekleni in gradbeni industriji. Nemško gospodarstvo se sooča s strukturno spremembo, ki močno vpliva tako na način proizvodnje kot tudi število zaposlenosti. Manj industrijskih delovnih mest vodi do nižjih davčnih prihodkov za občine, kar v prihodnosti poveča izziv za politične odločitve.
Na splošno je zaskrbljujoča slika: trg dela ostaja stabilen, vendar je sprememba industrije opazna. Trenutni razvoj v Thyssenkruppu je zgledna za težave, s katerimi se veliko podjetij sooča z globalnimi izzivi.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)