Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobb i fara - Social plan krävs!

Thyssenkrupp Steel: 11 000 jobb i fara - Social plan krävs!

Kreuztal-Eichen, Deutschland - Thyssenkrupp Steel Europe har meddelat att det kommer att minska totalt 11 000 jobb fram till 2030. Denna drastiska åtgärd är en reaktion på företagets fortsatta utmaningar, inklusive höga energikostnader, fallande efterfrågan och överkapacitet på den globala stålmarknaden. Dessutom har konkurrenstrycket på grund av billigare stål från Asien ökat avsevärt. Enligt Kölner Stadt-Anzeiger planerar att inkludera en social plan som är avsedd att inkludera regler för att inkludera regler för att inkludera regler.

Chefen för HR Dirk Schulte har bekräftat att antalet 11 000 är säkert. Ett mål med den planerade sociala planen är att förmedla de berörda anställda till nya jobb. IG Metall Union har emellertid meddelat motstånd mot planerna och kräver uteslutning av driftsavskiljningar och platsstängningar. Långsiktig finansiering av företaget före kollektiva förhandlingar krävs också.

strukturell förändring och arbetsplatsreduktion

av de 11 000 föreslagna jobb ska brytas ned genom justeringar i produktion och administration. Dessutom påverkas 6 000 jobb som kan gå förlorade på grund av outsourcing till externa tjänsteleverantörer eller genom försäljningsprocesser. Platsen för Kreuztal-Eichen är stängd trots en positiv balans, vilket ytterligare bränslar oro över arbetsplatsens reduktion, enligt rapporteringen av wdr wdr wdr wdr wdr

IG Metall District Management varnar för en dominoeffekt som kan vara resultatet av arbetsplatsens minskning. "Vi ser behovet av omstrukturering," förklarar distriktschef Knut Giesler, men kritiserar de tidigare förslagen som nonsens. IG Metall -chefen Christiane Benner betonade också att konkurrenskraftiga energikostnader och alternativa lösningar måste begäras från ledningen.

De politiska reaktionerna på Thyssenkrupps planer är också kritiska. NRW: s premiärminister Hendrik Wüst beskrev jobbnedskärningarna som en chock för de drabbade och deras familjer och kräver en socialt acceptabel process. The socio-political context is further reinforced by the fact that other companies such as Volkswagen, Ford and Bosch have announced similar things, as Tagesschau .

Sammantaget finns det en oroande bild: arbetsmarknaden förblir stabil, men förändringen i industrin märks. Den nuvarande utvecklingen på Thyssenkrupp är exemplifierande för de svårigheter som många företag står inför globala utmaningar.