Thyssenkrupp钢铁：有11,000个危险的工作 - 需要社会计划！
Thyssenkrupp钢铁：有11,000个危险的工作 - 需要社会计划！
泰森克鲁普钢铁（Thyssenkrupp Steel Europe）宣布，到2030年将降低总共11,000个工作岗位。这项巨大的措施是对公司持续挑战的反应，包括高能源成本，需求下降和对全球钢铁市场的产能过剩。此外，亚洲较便宜的钢铁造成的竞争压力显着增加。根据kölnerstadt-anzeiger 将社交范围的计划定为转让，并包括在内，该计划被纳入了范围内，包括一定的社交范围。人力资源部的负责人德克·舒尔特（Dirk Schulte）确认了11,000个肯定的数量。计划中的社会计划的目标之一是将有关员工传达给新工作。但是，IG Metall Union宣布了对计划的抵制，并要求排除运营解雇和关闭位置关闭。还需要在集体谈判之前对公司的长期融资。
结构变化和减少工作场所
提议的11,000个工作中的应通过调整生产和管理的调整而分解。此外，由于外包给外部服务提供商或销售流程而可能会丢失的6,000个工作。根据 wdr IG METALL地区管理人员警告说，由于减少工作场所可能导致的多米诺骨牌效应。地区经理努特·吉斯勒（Knut Giesler）解释说：“我们认为需要进行重组。”但批评先前的建议是胡说八道。 IG METALL老板克里斯蒂安·本纳（Christiane Benner）还强调，必须从管理层要求竞争能源成本和替代解决方案。 对Thyssenkrupp计划的政治反应也至关重要。 NRW总理亨德里克·沃斯特（HendrikWüst）将这项工作描述为受影响的人及其家人的震惊，并要求社会上可以接受的过程。大众，福特和博世等其他公司宣布了类似的事情，例如
此外，德国的Dein工业化变得越来越清楚，这表明金属，电气，钢铁和建筑业的工作持续破裂。德国经济面临着一种结构性变化，从而强烈影响生产方式和就业数量。工业工作场所的较少导致市政当局的税收降低，这增加了对政治决策的挑战 - 将来的制定者。 总的来说，令人担忧的情况：就业市场仍然稳定，但是行业的变化很明显。蒂森克鲁普（Thyssenkrupp）的当前发展是许多公司面临全球挑战的困难。
政治反应和经济框架条件
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kreuztal-Eichen, Deutschland |
| Quellen | |
Kommentare (0)