هل ستتجاوز ساعات العمل الطويلة فخ بدوام العمل في ألمانيا؟

شروط الإطار القانونية

في حالة المرونة في مكان العمل ، من المهم مراقبة الجوانب القانونية. لا يضطر الموظفون الذين يعملون في نموذج مشاركة الوظائف إلى التدخل في مفقودين الزملاء ، شريطة أن يعني ذلك تمديد ساعات عملهم. وهذا ما يفسر وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الفيدرالية في أسئلة وأجوبة في العمل بدوام العمل. الاتفاق بين صاحب العمل والموظف ضروري لإثبات التزام بالتمثيل ، حيث تكون المتطلبات التشغيلية العاجلة حاسمة. هذه يمكن أن تشمل تهديد انقطاع الإنتاج.