长时间的工作时间会超越德国的时间陷阱吗？

劳动力市场的变化

部分时间工作的趋势正在增加。妇女特别征服了部分时间市场，其中有48％的人在零件时间工作。只有12％的男性以这种形式的工作进行比较。在欧盟范围内，有28％的女性和8％的兼职男性。在2024年，德国的就业率在创纪录的高度中为77％，超过了欧盟平均水平71％。这表明越来越多的人进入劳动力市场，即使由于当前的经济状况而反复讨论了更长的工作时间的想法。

联邦政府正在计划一项新的法规，以引入每周最大的工作时间。这会引起讨论，尤其是在工会中，拒绝废除每日最大工作时间。汉斯·伯克勒基金会（HansBöcklerFoundation）的伊冯·洛特（Yvonne Lott）强调，长时间的工作时间不是护理义务的人的解决方案。它认为，高水平的妇女是一种积极的趋势，并要求通过合适的工作时间模型更好地和解家庭。

法律框架条件

在工作场所灵活性的情况下，重要的是要关注法律方面。在工作共享模型中工作的员工不会被迫为失踪的同事而介入，只要这意味着延长工作时间。这解释了联邦劳工和社会事务部在其常见问题解答中的一部分工作。雇主与雇员之间的协议是必须建立代表义务的必要条件，以使紧急操作要求具有决定性。这些可能包括威胁生产中断。