القيادة الملهمة: Whu Truate: ابدأ طرقًا جديدة في الداخل!

القيادة الملهمة: Whu Truate: ابدأ طرقًا جديدة في الداخل!

Düsseldorf, Deutschland - في 3 يونيو 2025 ، حدث حدث رائع في مدرسة Whu - Otto Beisheim للإدارة ، حيث تم إطلاق سراح الخريجين رسميًا من الداخل. تمت مشاركة الحالة المزاجية من خلال التوقع والفخر ، في حين أن الخريجين الجدد أكملوا بنجاح مسارهم الأكاديمية. تم استكمال هذا الحدث من قبل إيزابيل توفيت ، كبير مسؤولي التحول في سانتاندر ألمانيا ، التي تحدثت عن تجربتها كمديرة وتحديات طفل مصاب بمرض نادر. أكد Tufet على أن "القيادة الإيجابية مع الانعكاس الذاتي والإنسانية والقرار الواعي لرؤية ثلاثة أشياء إيجابية في كل موقف" تبدأ ، مما أثار إعجاب المستمعين:

قدم المساء أيضًا منصة لمختلف المتحدثين: داخل البرامج التي تنعكس على وحدات الدراسة بين الثقافات في الجامعات الشريكة المشهورة مثل كلية كيلوغ للإدارة وكلية كولومبيا للأعمال والجامعة الوطنية في سنغافورة. خلق التبادل المشترك شعورًا بالتضامن والاحترام المتبادل الذي ركز عليه الخريجون: من الداخل وعائلاتهم.

النجاح والجوائز

كان من أبرز ما في هذا الحدث جائزة "جائزة أفضل المعلمين" للمحاضرين المتميزين مثل البروفيسور الدكتور ستيفان سبرينلر ، البروفيسور غارين ماركاريان والأستاذ الدكتور مارتن فاسناشت. تعترف هذه الجائزة بالمساهمات الرئيسية للمعلمين حول التطوير الأكاديمي للطلاب. بالإضافة إلى ذلك ، حصل David Jaramillo على جائزة أطروحة Praxi MBA المتميزة عن أطروحته المتميزة حول استخدام الذكاء الاصطناعي في الوقاية من الاحتيال.

من الجدير بالذكر أيضًا كريستيان شوسسيلر ، خريج PTMBA 2024 ، الذي قدم وظيفته الجديدة في فرنسا وكيف ساعدته المعرفة التي تم الحصول عليها خلال دراساته في اتخاذ هذه الخطوة.

أهمية مهارات القيادة بين الثقافات

في سياق العالم المعولم اليوم ، تلعب كفاءة القيادة بين الثقافات دورًا رئيسيًا. وفقًا للخبراء ، من الأهمية بمكان أن تكون مديرًا متعاطفًا يمكنه إحضار وإلهام فرق من ثقافات مختلفة. خصائص مثل الأهداف والتواصل الفعال والتعامل المحترم للوجهات نظر المختلفة ضرورية من أجل أن تكون ناجحة في البيئات متعددة الثقافات. ويشمل ذلك تطوير مهارات الإدارة ، والتي يمكن الترويج لها من خلال إجراءات التدريب الإضافية المستهدفة ، مثل تحليل

بالإضافة إلى التحديات التي تجلبها القيادة بين الثقافات ، من المهم فهم الديناميات داخل أعضاء مجلس الإدارة والمجالس الإشرافية ، وخاصة بالنسبة للنساء في المناصب الإدارية. الدكتورة في نشاطها التعليمي ، ستركز Maike Albers-Malkus على إدارة أصحاب المصلحة من أجل التغلب على جسر بين المفاهيم النظرية والخبرة العملية. ينصب التركيز هنا على تحديد وتحليل وتواصل أصحاب المصلحة الأكثر أهمية ، والتي لها أهمية رئيسية للمديرين ، مثل القيادة التالية تقارير.

انتهى الاحتفال أخيرًا بحفل تقليدي تلقى فيه الخريجون مستنداتهم وأكملوا بفخر "الرمي" التقليدي. هذا يعني أنه يمكن للجميع الآن أن يطلقوا على أنفسهم رسميًا خريجي Whu ، وهو لقب يتعرف على عملهم الشاق والخبرات.