Вдъхновяващо лидерство: Whu Adway: Започнете нови начини вътре!

Вдъхновяващо лидерство: Whu Adway: Започнете нови начини вътре!

Düsseldorf, Deutschland - На 3 юни 2025 г. се състоя забележително събитие в Училището по мениджмънт Whu - Otto Beisheim, където възпитаниците бяха тържествено пуснати отвътре. Настроението беше споделено от очакване и гордост, докато новите завършили успешно завършиха своя академичен път. Събитието беше допълнено от вдъхновяваща основна бележка на Изабел Туфет, главен директор по трансформацията в Сантандер Германия, който говори за опита си като мениджър и предизвикателствата на дете с рядко заболяване. Туфет подчерта, че "позитивното лидерство със саморазправата, човечеството и съзнателното решение да се видят три положителни неща във всяка ситуация", което впечатли слушателите:

Вечерта също предложи платформа за различни оратори: вътре в програмите, които се отразяват на техните модули за междукултурно проучване в известни партньорски университети, като Келог Училище по мениджмънт, Бизнес училище в Колумбия и Националния университет в Сингапур. Общият обмен създаде усещане за солидарност и взаимно уважение, на което завършилите: вътре и техните семейства се фокусираха.

Успех и награди

Акцент на събитието беше наградата на „Наградата за най -добър учител“ на изключителни преподаватели като проф. Д -р Стефан Спинлер, проф. Гарен Маркариан и проф. Д -р Мартин Фаснахт. Тази награда признава основните приноси на учителите относно академичното развитие на студентите. В допълнение, Дейвид Джарамило получи наградата за изключителна теза в Praxi MBA за изключителната си теза за използването на изкуствен интелект в превенцията на измамите.

Заслужава да се спомене също Кристиан Шюселер, възпитаник на PTMBA 2024, който представи новата си работа във Франция и как знанията, придобити по време на обучението му, му помагат да предприеме тази стъпка.

Значението на междукултурните лидерски умения

В контекста на днешния глобализиран свят междукултурното лидерство компетентност играе централна роля. Според експерти е важно да бъдеш съпричастен мениджър, който може да донесе и вдъхновява екипи от различни култури. Свойства като цели, ефективна комуникация и уважителното управление на различни перспективи са от съществено значение, за да бъдат успешни в мултикултурната среда. Това включва развитието на управленски умения, които могат да бъдат насърчавани чрез насочени допълнителни мерки за обучение, например от анализ на

В допълнение към предизвикателствата, които носи междукултурното ръководство, е важно да се разбере динамиката в членовете на борда и надзорните съвети, особено за жените на мениджърски позиции. Д-р в своята преподавателска дейност Майк Албърс-Малк ще се концентрира върху управлението на заинтересованите страни, за да победи мост между теоретични концепции и практически опит. Фокусът тук е върху идентифицирането, анализа и комуникацията на най-важните заинтересовани страни, което е от централно значение за мениджърите, като Следващото лидерство доклади.

празникът най -накрая завърши с традиционна церемония, в която завършилите получиха своите документи и гордо завършиха традиционното „хвърляне“. Това означава, че всеки вече може официално да се нарече на завършилите WHU, заглавие, което разпознава тяхната упорита работа и преживяванията.