Liderazgo inspirador: WHU Graduate: ¡Comience nuevas formas adentro!

Liderazgo inspirador: WHU Graduate: ¡Comience nuevas formas adentro!

Düsseldorf, Deutschland - El 3 de junio de 2025, un evento notable tuvo lugar en la Escuela de Administración de Whu - Otto Beisheim, donde los graduados fueron lanzados solemnemente por dentro. El estado de ánimo fue compartido por la anticipación y el orgullo, mientras que los nuevos graduados completaron con éxito su camino académico. El evento se complementó con una nota clave inspiradora de Isabel Tufet, el director de transformación de Santander Alemania, quien habló sobre su experiencia como gerente y los desafíos de un niño con una enfermedad rara. Tufet enfatizó que "el liderazgo positivo con la auto -reflexión, la humanidad y la decisión consciente de ver tres cosas positivas en cada situación" comienza, lo que impresionó a los oyentes:

La noche también ofreció una plataforma para varios oradores: dentro de los programas que reflejaban sus módulos de estudio interculturales en universidades asociadas de renombre como la Kellogg School of Management, Columbia Business School y la Universidad Nacional de Singapur. El intercambio común creó un sentimiento de solidaridad y respeto mutuo en el que los graduados: dentro y sus familias se centraron.

éxito y premios

Lo más destacado del evento fue el premio del "premio al mejor maestro" a profesores sobresalientes como el Prof. Dr. Stefan Spinler, el Prof. Garen Markarian y el Prof. Dr. Martin Fassnacht. Este premio reconoce las principales contribuciones de los maestros sobre el desarrollo académico de los estudiantes. Además, David Jaramillo recibió el Premio a la Tesis sobresaliente de Praxi MBA por su tesis sobresaliente sobre el uso de la inteligencia artificial en la prevención del fraude.

También vale la pena mencionar que Christian Schüsseler, un graduado de la PTMBA 2024, que presentó su nuevo trabajo en Francia y cómo el conocimiento adquirido durante sus estudios lo ayudó a dar este paso.

La importancia de las habilidades de liderazgo intercultural

En el contexto del mundo globalizado de hoy, la competencia de liderazgo intercultural juega un papel central. Según los expertos, es crucial ser un gerente empático que pueda traer e inspirar a equipos de diferentes culturas. Las propiedades como los objetivos, la comunicación efectiva y el manejo respetuoso de las diferentes perspectivas son esenciales para tener éxito en entornos multiculturales. Esto incluye el desarrollo de habilidades de gestión, que se pueden promover medidas de capacitación adicionales, como un análisis de

Además de los desafíos que trae el liderazgo intercultural, es importante comprender la dinámica dentro de los miembros de la junta y las juntas de supervisión, especialmente para las mujeres en puestos de gestión. Dr. En su actividad docente, Maike Albers-Malkus se concentrará en la gestión de las partes interesadas para vencer un puente entre los conceptos teóricos y la experiencia práctica. El enfoque aquí está en la identificación, análisis y comunicación de las partes interesadas más importantes, lo cual es de importancia central para los gerentes, como Liderazgo a continuación .

La celebración finalmente terminó con una ceremonia tradicional en la que los graduados recibieron sus documentos y completaron con orgullo el "lanzamiento" tradicional. Esto significa que ahora todos pueden llamarse oficialmente a sí mismos que graduados, un título que reconoce su arduo trabajo y las experiencias.