Leadership inspirant: diplômé de WHU: commencez de nouvelles voies à l'intérieur!

Leadership inspirant: diplômé de WHU: commencez de nouvelles voies à l'intérieur!

Düsseldorf, Deutschland - Le 3 juin 2025, un événement remarquable a eu lieu à la Whu - Otto Beisheim School of Management, où les diplômés ont été solennellement libérés à l'intérieur. L'ambiance a été partagée par l'anticipation et la fierté, tandis que les nouveaux diplômés ont réussi leur chemin académique. L'événement a été complété par un discours inspirant d'Isabel Tufet, le chef de la transformation de Santander Allemagne, qui a parlé de son expérience en tant que manager et des défis d'un enfant atteint d'une maladie rare. Tufet a souligné que "le leadership positif avec l'auto-réflexion, l'humanité et la décision consciente de voir trois choses positives dans chaque situation" commence, ce qui a impressionné les auditeurs:

La soirée a également offert une plate-forme pour divers conférenciers: à l'intérieur des programmes qui reflétaient leurs modules d'étude interculturels dans les universités partenaires renommées telles que la Kellogg School of Management, la Columbia Business School et l'Université nationale de Singapour. L'échange commun a créé un sentiment de solidarité et de respect mutuel sur lequel les diplômés: à l'intérieur et à leurs familles se sont concentrés.

Succès et récompense

Un point culminant de l'événement a été le prix du "prix du meilleur enseignant" à des professeurs exceptionnels tels que le professeur Dr Stefan Spinler, le professeur Garin Markarian et le professeur Dr. Martin Fassnacht. Ce prix reconnaît les principales contributions des enseignants sur le développement académique des étudiants. De plus, David Jaramillo a reçu le prix de thèse exceptionnel In Praxi MBA pour sa thèse exceptionnelle sur l'utilisation de l'intelligence artificielle dans la prévention de la fraude.

vaut également la peine d'être mentionné est Christian Schüsseler, diplômé du PTMBA 2024, qui a présenté son nouvel emploi en France et comment les connaissances acquises au cours de ses études l'ont aidé à franchir cette étape.

L'importance des compétences en leadership interculturelles

Dans le contexte du monde mondialisé d'aujourd'hui, la compétence en leadership interculturel joue un rôle central. Selon les experts, il est crucial d'être un manager empathique qui peut amener et inspirer des équipes de différentes cultures. Des propriétés telles que les objectifs, la communication efficace et la gestion respectueuse des différentes perspectives sont essentielles pour réussir dans des environnements multiculturels. Cela comprend le développement de compétences en gestion, qui peuvent être promus par des mesures de formation supplémentaires ciblées, comme une analyse de

En plus des défis que le leadership interculturel apporte, il est important de comprendre la dynamique au sein des membres du conseil d'administration et des conseils de surveillance, en particulier pour les femmes à des postes de gestion. Dr. Dans son activité d'enseignement, Maike Albers-Malkus se concentrera sur la gestion des parties prenantes afin de battre un pont entre les concepts théoriques et l'expérience pratique. L'accent est mis ici sur l'identification, l'analyse et la communication des parties prenantes les plus importantes, qui est d'une importance centrale pour les gestionnaires, comme leadership suivant rapporte.

La célébration s'est finalement terminée par une cérémonie traditionnelle dans laquelle les diplômés ont reçu leurs documents et ont fièrement terminé le «lancer» traditionnel. Cela signifie que tout le monde peut désormais officiellement s'appeler les diplômés, un titre qui reconnaît son travail acharné et les expériences.