Inspirativno vodstvo: WHU diplomirani: Pokrenite nove načine iznutra!

Inspirativno vodstvo: WHU diplomirani: Pokrenite nove načine iznutra!

Düsseldorf, Deutschland - 3. lipnja 2025. godine održan je izvanredan događaj na WHU - Otto Beisheim School of Management, gdje su maturanti svečano pušteni iznutra. Raspoloženje je dijelilo iščekivanje i ponos, dok su novi maturanti uspješno završili svoj akademski put. Događaj je dopunio nadahnjujuća glava Isabel Tufet, glavna službenica za transformaciju u Santander Njemačkoj, koja je govorila o svom iskustvu menadžera i izazovima djeteta s rijetkom bolešću. Tufet je naglasio da "pozitivno vodstvo samo -refleksije, čovječanstvo i svjesna odluka da vide tri pozitivne stvari u svakoj situaciji" započinje, što je impresioniralo slušatelje:

Večer je također ponudila platformu za razne govornike: unutar programa koji su se odražavali na njihove module za interkulturalni studij na poznatim partnerskim sveučilištima kao što su Kellogg School of Management, Columbia Business School i Nacionalno sveučilište u Singapuru. Uobičajena razmjena stvorila je osjećaj solidarnosti i međusobnog poštovanja na koje su maturanti: unutar i njihove obitelji usredotočili se.

Uspjeh i nagrade

Vrhunac događaja bila je nagrada "nagrade za najboljeg učitelja" izvanrednim predavačima poput prof. Dr. Stefan Spinler, prof. Garen Markarian i prof. Dr. Martin Fassnacht. Ova nagrada prepoznaje glavni doprinos nastavnika o akademskom razvoju studenata. Osim toga, David Jaramillo primio je nagradu za izvanrednu tezu u Praxi MBA za svoju izvanrednu tezu o korištenju umjetne inteligencije u prevenciji prijevara.

Također vrijedi spomenuti je Christian Schüsseler, diplomant PTMBA 2024, koji je svoj novi posao predstavio u Francuskoj i kako mu je znanje stečeno tijekom studija pomoglo da napravi ovaj korak.

Važnost međukulturalnih liderskih vještina

U kontekstu današnjeg globaliziranog svijeta, međukulturalna kompetencija liderstva igra središnju ulogu. Prema stručnjacima, ključno je biti empatični menadžer koji može donijeti i nadahnuti timove iz različitih kultura. Svojstva kao što su ciljevi, učinkovita komunikacija i poštovanje postupanja različitih perspektiva ključni su kako bi bili uspješni u multikulturalnom okruženju. To uključuje razvoj upravljačkih vještina, koje se mogu promovirati ciljanim mjerama daljnjeg treninga, poput analize

Uz izazove koje donosi interkulturalno vodstvo, važno je razumjeti dinamiku unutar članova odbora i nadzornih odbora, posebno za žene na menadžerskim pozicijama. Dr. U svojoj nastavnoj aktivnosti, Maike Albers-Mackus će se koncentrirati na upravljanje dionicima kako bi pobijedio most između teorijskih koncepata i praktičnog iskustva. Fokus je ovdje na identifikaciji, analizi i komunikaciji najvažnijih dionika, što je od središnjeg značaja za menadžere, kao vodstvo sljedeće .

Proslava je konačno završila tradicionalnom ceremonijom u kojoj su maturanti primili svoje dokumente i ponosno dovršili tradicionalno "bacanje". To znači da se svi sada službeno mogu nazvati maturantima, naslovom koji prepoznaje njihov naporan rad i iskustva.