Inspiráló vezetés: WHU diplomás: Indítson el új módszereket!
Inspiráló vezetés: WHU diplomás: Indítson el új módszereket!
Düsseldorf, Deutschland - 2025. június 3 -án egy figyelemre méltó esemény került sor a WHU - Otto Beisheim menedzsment iskolában, ahol a diplomákat a belső részén ünnepélyesen engedték szabadon. A hangulatot a várakozás és a büszkeség osztotta meg, míg az új diplomások sikeresen befejezték tudományos útjukat. Az eseményt Isabel Tufet, a Santander Németországban egy inspiráló keynote egészítette ki, aki a menedzser tapasztalatáról és a ritka betegségben szenvedő gyermek kihívásairól beszélt. Tufet hangsúlyozta, hogy "pozitív vezetés az önreflexióval, az emberiséggel és a tudatos döntéssel, hogy minden helyzetben három pozitív dolgot látunk", ami lenyűgözte a hallgatókat:
Az esti este platformot is kínáltak a különféle előadók számára is: a olyan programok belsejében, amelyek tükrözték az interkulturális tanulmányi moduljaikat olyan híres partner egyetemeken, mint a Kellogg Menedzsment Iskola, a Columbia Business School és a Szingapúr Nemzeti Egyetem. A közös csere szolidaritást és kölcsönös tiszteletet teremtett, amelyre a diplomások: belül és családjuk összpontosított.siker és díjak
A rendezvény kiemelése a "Legjobb Tanári Díj" odaítélése volt olyan kiemelkedő előadóknak, mint Dr. Stefan Spinler professzor, Garen Markarian professzor és Dr. Martin Fassnach. Ez a díj elismeri a tanárok fő hozzájárulását a hallgatók tudományos fejlődéséhez. Ezenkívül David Jaramillo megkapta a Praxi MBA kiemelkedő dolgozatának díját a mesterséges intelligencia csalások megelőzésében való felhasználásáról szóló kiemelkedő dolgozatért.
Érdemes megemlíteni Christian Schüsseler, a PTMBA 2024 diplomáját, aki új állását mutatta be Franciaországban, és hogy a tanulmányai során megszerzett tudás hogyan segített neki ezt a lépést megtenni.
Az interkulturális vezetői készségek fontosságát
A mai globalizált világ összefüggésében az interkulturális vezetői kompetencia központi szerepet játszik. A szakértők szerint elengedhetetlen, hogy empatikus menedzser legyen, aki a különböző kultúrákból származó csapatokat hozhat és inspirálhat. Az olyan tulajdonságok, mint a célok, a hatékony kommunikáció és a különféle perspektívák tiszteletteljes kezelése elengedhetetlenek annak érdekében, hogy sikeresek legyenek a multikulturális környezetben. Ez magában foglalja a menedzsment készségek fejlesztését, amelyeket célzott továbbképzési intézkedések elősegíthetnek, például a
Az interkulturális vezetés által okozott kihívásokon túl fontos megérteni az igazgatósági tagok és a felügyeleti testületek dinamikáját, különösen a vezetési pozíciókban részt vevő nők számára. Dr. tanítási tevékenységében Maike Albers-Malkus az érdekelt felek menedzsmentjére összpontosít, hogy legyőzze az elméleti fogalmak és a gyakorlati tapasztalatok közötti hídot. A hangsúly itt a legfontosabb érdekelt felek azonosítására, elemzésére és kommunikációjára összpontosít, amely a vezetők számára központi jelentőségű, mivel Vezetés következő Jelentések. Az ünnepség végül egy hagyományos szertartással zárult le, amelyben a diplomások megkapták a dokumentumokat, és büszkén fejezték be a hagyományos „dobást”. Ez azt jelenti, hogy mindenki hivatalosan is hívhatja magát diplomásoknak, egy olyan cím, amely felismeri kemény munkáját és a tapasztalatait.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Düsseldorf, Deutschland |
| Quellen | |