Iedvesmojoša vadība: WHU absolvents: sāciet jaunus veidus iekšpusē!

Iedvesmojoša vadība: WHU absolvents: sāciet jaunus veidus iekšpusē!

Düsseldorf, Deutschland - 2025. gada 3. jūnijā notika ievērojams notikums, kas notika Otto Beisheimas vadības skolā, kur absolventi tika svinīgi atbrīvoti no iekšpuses. Garastāvoklis tika dalīts ar paredzēšanu un lepnumu, savukārt jaunie absolventi veiksmīgi pabeidza savu akadēmisko ceļu. Pasākumu papildināja iedvesmojoša galvenā galvenā Keinote Santandera Vācijas galvenais pārveidošanas virsnieks Izabells Tufets, kurš runāja par savu vadītāja pieredzi un bērna izaicinājumiem ar retu slimību. Tufets uzsvēra, ka sākas "pozitīva vadība ar pašpārbaudi, cilvēci un apzinātu lēmumu redzēt trīs pozitīvas lietas", kas pārsteidza klausītājus:

Vakars piedāvāja arī platformu dažādiem runātājiem: programmās, kas atspoguļoja viņu starpkultūru studiju moduļus slavenās partneru universitātēs, piemēram, Kellogg vadības skolā, Kolumbijas biznesa skolā un Singapūras Nacionālajā universitātē. Kopējā apmaiņa radīja solidaritātes un savstarpējas cieņas sajūtu, uz kuru absolventi: iekšpusē un viņu ģimenes koncentrējās.

Panākumi un balvas

Pasākuma uzmanības centrā bija "labākā skolotāja balvas" balva tādiem izciliem pasniedzējiem kā prof. Dr. Stefans Spinlers, prof. Garen Markarian un prof. Dr. Martins Fassnachts. Šī balva atzīst galveno skolotāju ieguldījumu studentu akadēmiskajā attīstībā. Turklāt Deivids Jaramillo saņēma Praxi MBA izcilās disertācijas balvu par izcilo darbu par mākslīgā intelekta izmantošanu krāpšanas profilaksē.

Vērts pieminēt arī Kristians Šüsselers, PTMBA 2024 absolvents, kurš iepazīstināja ar savu jauno darbu Francijā un to, kā viņa studiju laikā iegūtās zināšanas palīdzēja viņam spert šo soli.

Starpkultūru vadības prasmju nozīme

Mūsdienu globalizētās pasaules kontekstā galvenā loma ir starpkultūru vadības kompetencei. Pēc ekspertu domām, ir svarīgi būt empātiskam vadītājam, kurš var atvest un iedvesmot komandas no dažādām kultūrām. Īpašības, piemēram, mērķi, efektīva komunikācija un dažādu perspektīvu izturēšanās pret cieņu, ir būtiskas, lai gūtu panākumus multikulturālā vidē. Tas ietver vadības prasmju attīstību, kuras var veicināt ar mērķtiecīgiem turpmākiem apmācības pasākumiem, piemēram, no

Papildus izaicinājumiem, ko rada starpkultūru vadība, ir svarīgi izprast valdes locekļu un uzraudzības padomju dinamiku, īpaši sievietēm, kas atrodas vadībā. Dr savā mācīšanas darbībā Maike Albers-Malkus koncentrēsies uz ieinteresēto personu pārvaldību, lai pārspētu tiltu starp teorētiskajiem jēdzieniem un praktisko pieredzi. Šeit galvenā uzmanība tiek pievērsta vissvarīgāko ieinteresēto personu identifikācijai, analīzei un komunikācijai, kurai ir galvenā nozīme vadītājiem, kā Leadership Next ziņo.

Svētki beidzot beidzās ar tradicionālu ceremoniju, kurā absolventi saņēma savus dokumentus un ar lepnumu pabeidza tradicionālo “mešanu”. Tas nozīmē, ka ikviens tagad var sevi oficiāli saukt par absolventiem, titulu, kas atzīst viņu smago darbu un pieredzi.