Inspirerende ledelse: Whu Graduate: Start New Ways Inside!

Inspirerende ledelse: Whu Graduate: Start New Ways Inside!

Düsseldorf, Deutschland - 3. juni 2025 fant en bemerkelsesverdig hendelse sted på WHU - Otto Beisheim School of Management, der nyutdannede ble løslatt høytidelig på innsiden. Stemningen ble delt av forventning og stolthet, mens de nye nyutdannede fullførte sin akademiske vei. Arrangementet ble supplert med en inspirerende hovednote av Isabel Tufet, sjef for transformasjonsansvarlig ved Santander Tyskland, som snakket om hennes erfaring som manager og utfordringene til et barn med en sjelden sykdom. Tufet la vekt på at "positiv ledelse med selvrefleksjon, menneskeheten og den bevisste beslutningen om å se tre positive ting i alle situasjoner" begynner, noe som imponerte lytterne:

Kvelden tilbød også en plattform for forskjellige foredragsholdere: inne i programmene som reflekterte over deres interkulturelle studiemoduler ved anerkjente partneruniversiteter som Kellogg School of Management, Columbia Business School og National University of Singapore. Den vanlige utvekslingen skapte en følelse av solidaritet og gjensidig respekt som nyutdannede: inne og deres familier fokuserte på.

suksess og priser

Et høydepunkt av arrangementet var tildelingen av "Best Teacher Award" til fremragende forelesere som prof. Dr. Stefan Spinler, prof. Garen Markarian og prof. Dr. Martin Fassnacht. Denne prisen anerkjenner de viktigste bidragene fra lærerne til studentenes akademiske utvikling. I tillegg mottok David Jaramillo In Praxi MBA Outstanding Thesis Award for sin fremragende avhandling om bruk av kunstig intelligens i forebygging av svindel.

Også verdt å nevne er Christian Schüsseler, utdannet ved PTMBA 2024, som presenterte sin nye jobb i Frankrike og hvordan kunnskapen som ble tilegnet under studiene hjalp ham med å ta dette skrittet.

viktigheten av interkulturelle lederegenskaper

I sammenheng med dagens globaliserte verden spiller interkulturell lederkompetanse en sentral rolle. Ifølge eksperter er det avgjørende å være en empatisk leder som kan ta med og inspirere team fra forskjellige kulturer. Egenskaper som mål, effektiv kommunikasjon og respektfull håndtering av forskjellige perspektiver er avgjørende for å lykkes i flerkulturelle miljøer. Dette inkluderer utvikling av ledelsesferdigheter, som kan fremmes av målrettede videre treningstiltak, for eksempel fra en analyse av

I tillegg til utfordringene som interkulturell ledelse bringer, er det viktig å forstå dynamikken innen styremedlemmer og tilsynsstyrer, spesielt for kvinner i lederstillinger. Dr. I sin undervisningsaktivitet vil Maike Albers-Malkus konsentrere seg om interessentstyring for å slå en bro mellom teoretiske konsepter og praktisk erfaring. Fokuset her er på identifisering, analyse og kommunikasjon av de viktigste interessentene, som er av sentral betydning for ledere, som ledelse neste Rapporter.

Feiringen endte til slutt med en tradisjonell seremoni der nyutdannede mottok sine dokumenter og stolt fullførte det tradisjonelle "kastet". Dette betyr at alle nå offisielt kan kalle seg som nyutdannede, en tittel som anerkjenner deres harde arbeid og erfaringene.