Inspirujące przywództwo: Whu Graduate: Rozpocznij nowe drogi w środku!

Inspirujące przywództwo: Whu Graduate: Rozpocznij nowe drogi w środku!

Düsseldorf, Deutschland - 3 czerwca 2025 r. Odbyło się niezwykłe wydarzenie w Whu - Otto Beisheim School of Management, gdzie absolwenci zostali wydani w środku. Nastrój podzielił się przez oczekiwania i dumę, podczas gdy nowi absolwenci z powodzeniem ukończyli swoją akademicką ścieżkę. Wydarzenie zostało uzupełnione inspirującym przemówieniem Isabel Tufet, dyrektora ds. Transformacji w Santander Niemcy, która mówiła o swoim doświadczeniu jako menedżera i wyzwaniach dziecka z rzadką chorobą. Tufet podkreślił, że „pozytywne przywództwo z samorepleksem, ludzkością i świadomą decyzją o zobaczeniu trzech pozytywnych rzeczy w każdej sytuacji” zaczyna się, co zrobiło wrażenie na słuchaczy:

Wieczór oferował również platformę dla różnych mówców: wewnątrz programów, które odzwierciedlały ich moduły badań międzykulturowych na znanych uniwersytetach partnerskich, takich jak Kellogg School of Management, Columbia Business School i National University of Singapore. Wspólna wymiana stworzyła poczucie solidarności i wzajemnego szacunku, na którym absolwenci: skupili się w środku i ich rodzin.

Sukces i nagrody

Najważniejszym wydarzeniem była nagroda „Best Teacher Award” wybitnym wykładowcom, takim jak prof. Dr Stefan Spinler, prof. Garen Markarian i prof. Dr Martin Fassnacht. Nagroda ta uznaje główny wkład nauczycieli w rozwój akademicki uczniów. Ponadto David Jaramillo otrzymał nagrodę w Praxi MBA nagrody za swoją wyjątkową tezę na temat użycia sztucznej inteligencji w zapobieganiu oszustwom.

Warto również wspomnieć Christian Schüsseler, absolwent PTMBA 2024, który przedstawił swoją nową pracę we Francji i sposób, w jaki wiedza nabyta podczas jego studiów pomogła mu zrobić ten krok.

Znaczenie umiejętności przywódczych międzykulturowych

W kontekście dzisiejszego zglobalizowanego świata międzykulturowe kompetencje przywódcze odgrywają centralną rolę. Według ekspertów kluczowe jest bycie empatycznym menedżerem, który może przynosić i inspirować zespoły z różnych kultur. Właściwości takie jak cele, skuteczna komunikacja i szacunek obsługi różnych perspektyw są niezbędne, aby odnieść sukces w środowiskach wielokulturowych. Obejmuje to opracowanie umiejętności zarządzania, które można promować przez ukierunkowane dalsze środki szkoleniowe, takie jak analiza

Oprócz wyzwań, jakie przynosi przywództwo międzykulturowe, ważne jest, aby zrozumieć dynamikę członków zarządu i komisje nadzorcze, szczególnie dla kobiet na stanowiskach kierowniczych. Dr W swojej działaniach dydaktycznych Maike Albers-Malkus skoncentruje się na zarządzaniu interesariuszami, aby pokonać pomost między koncepcjami teoretycznymi a praktycznym doświadczeniem. Koncentruje się tutaj na identyfikacji, analizie i komunikacji najważniejszych interesariuszy, co ma kluczowe znaczenie dla menedżerów, jak przywództwo następne donosi.

Święto ostatecznie zakończyło się tradycyjną ceremonią, w której absolwenci otrzymali swoje dokumenty i z dumą zakończyli tradycyjne „rzucanie”. Oznacza to, że każdy może teraz oficjalnie nazwać siebie absolwentami, tytułem, który rozpoznaje ich ciężką pracę i doświadczenia.