Inšpiratívne vedenie: WHU absolvent: Začnite nové spôsoby vo vnútri!

Inšpiratívne vedenie: WHU absolvent: Začnite nové spôsoby vo vnútri!

Düsseldorf, Deutschland - Dňa 3. júna 2025 sa na School of Management Whu - Otto Beisheim School of Management uskutočnila pozoruhodná udalosť, kde boli absolventi slávnostne prepustení vo vnútri. Nálada bola zdieľaná očakávaním a hrdosťou, zatiaľ čo noví absolventi úspešne ukončili svoju akademickú cestu. Podujatie doplnilo inšpiratívnu hlavnú myšlienku Isabel Tufet, hlavného dôstojníka transformácie v Santander Germany, ktorý hovoril o svojej skúsenosti ako manažéra a výzvy dieťaťa so zriedkavou chorobou. Tufet zdôraznil, že „pozitívne vodcovstvo so sebareflexom, ľudskosťou a vedomým rozhodnutím vidieť tri pozitívne veci v každej situácii“ začína, čo zapôsobilo na poslucháčov:

Večer tiež ponúkol platformu pre rôznych rečníkov: vo vnútri programov, ktoré sa odrážali na ich medzikultúrnych študijných moduloch na renomovaných partnerských univerzitách, ako sú Kellogg School of Management, Columbia Business School a Národná univerzita v Singapure. Spoločná výmena vytvorila pocit solidarity a vzájomného rešpektu, na ktorý sa absolventi: vo vnútri a ich rodiny zamerali.

Úspech a ceny

Vrcholom podujatia bolo ocenenie ceny „Best Teacher Award“ vynikajúcim lektorom, ako je prof. Dr. Stefan Spinler, prof. Garen Markarian a prof. Dr. Martin Fassnacht. Táto cena uznáva hlavné príspevky učiteľov o akademickom rozvoji študentov. Okrem toho David Jaramillo získal cenu v Praxi MBA vynikajúcu prácu za vynikajúcu tézu o používaní umelej inteligencie pri prevencii podvodov.

Je tiež potrebné spomenúť je Christian Schüsseler, absolvent PTMBA 2024, ktorý predstavil svoju novú prácu vo Francúzsku a ako mu vedomosti získané počas jeho štúdia pomohli urobiť tento krok.

Dôležitosť medzikultúrnych vodcovských schopností

V kontexte dnešného globalizovaného sveta zohráva ústredná úloha medzikultúrna vedúca kompetencia. Podľa odborníkov je nevyhnutné byť empatickým manažérom, ktorý môže priniesť a inšpirovať tímy z rôznych kultúr. Vlastnosti, ako sú ciele, efektívna komunikácia a úctyhodné zaobchádzanie s rôznymi perspektívami, sú nevyhnutné, aby boli v multikultúrnom prostredí úspešné. Zahŕňa to rozvoj riadiacich zručností, ktoré môžu byť propagované cieľovými ďalšími školiacimi opatreniami, napríklad z analýzy

Okrem problémov, ktoré medzikultúrne vedenie prináša, je dôležité porozumieť dynamike členov správnej rady a dozorných rád, najmä u žien na vedúcich pozíciách. Dr. Vo svojej učiteľskej činnosti sa Maike Albers-Malkus sústredí na správu zainteresovaných strán, aby porazila most medzi teoretickými koncepciami a praktickými skúsenosťami. Zameriava sa tu na identifikáciu, analýzu a komunikáciu najdôležitejších zainteresovaných strán, ktoré majú pre manažérov ústredný význam, ako Leadership ďalšie správy.

Oslava sa konečne skončila tradičným obradom, v ktorom absolventi dostali svoje dokumenty a hrdo dokončili tradičné „hádzanie“. To znamená, že všetci sa teraz môžu oficiálne nazvať absolventmi WHU, titul, ktorý uznáva ich tvrdú prácu a skúsenosti.