Navdihujoče vodstvo: WHU diplomant: Začnite nove poti!

Navdihujoče vodstvo: WHU diplomant: Začnite nove poti!

Düsseldorf, Deutschland - 3. junija 2025 se je na šoli za upravljanje WHU - Otto Beisheim zgodil izjemen dogodek, kjer so bili na notranji strani slovesno izpuščeni diplomanti. Razpoloženje je delilo pričakovanje in ponos, medtem ko so novi diplomanti uspešno zaključili svojo akademsko pot. Dogodek je dopolnjevala navdihujoča osrednja točka Isabel Tufet, glavna direktorica za preoblikovanje v Santander Nemčiji, ki je govorila o njeni izkušnji kot vodja in izzivi otroka z redko boleznijo. Tufet je poudaril, da se začne "pozitivno vodstvo s samorefleksijo, človečnostjo in zavestno odločitev, da v vsaki situaciji vidimo tri pozitivne stvari", kar je navdušilo poslušalce:

Večer je ponudil tudi platformo za različne govorce: znotraj programov, ki so odražali njihove medkulturne študijske module na priznanih partnerskih univerzah, kot so Kellogg School of Management, Columbia Business School in Nacionalna univerza v Singapurju. Skupna izmenjava je ustvarila občutek solidarnosti in medsebojnega spoštovanja, na katerega so se osredotočili diplomanti: znotraj in njihove družine.

uspeh in nagrade

Vrhunec dogodka je bila nagrada "nagrade za najboljše učitelje" izjemnim predavateljem, kot so prof. Dr. Stefan Spinler, prof. GAREN MARKARIAR in prof. Dr. Martin Fasssnacht. Ta nagrada priznava glavni prispevek učiteljev o akademskem razvoju študentov. Poleg tega je David Jaramillo prejel nagrado izjemne diplomske naloge v Praxi MBA za svojo izjemno tezo o uporabi umetne inteligence pri preprečevanju goljufij.

Omeniti velja tudi Christian Schüsseler, diplomant PTMBA 2024, ki je predstavil svojo novo službo v Franciji in kako mu je znanje, pridobljeno med študijem, pomagalo narediti ta korak.

Pomen medkulturnih vodstvenih sposobnosti

V kontekstu današnjega globaliziranega sveta ima medkulturno vodstveno kompetenco osrednjo vlogo. Po mnenju strokovnjakov je ključnega pomena biti empatični menedžer, ki lahko pripelje in navdihuje ekipe iz različnih kultur. Lastnosti, kot so cilji, učinkovita komunikacija in spoštljivo ravnanje z različnimi perspektivami, so bistvene za uspeh v večkulturnih okoljih. To vključuje razvoj vodstvenih veščin, ki jih je mogoče spodbuditi z ciljnimi nadaljnjimi ukrepi za usposabljanje, na primer z analizo

Poleg izzivov, ki jih medkulturno vodstvo prinaša, je pomembno razumeti dinamiko znotraj članov odbora in nadzornih svetov, zlasti za ženske na vodstvenih mestih. Dr. Maike Albers-Malkus se bo v svoji učiteljski dejavnosti osredotočil na upravljanje deležnikov, da bi premagal most med teoretičnimi koncepti in praktičnimi izkušnjami. Tu je poudarek na identifikaciji, analizi in komunikaciji najpomembnejših zainteresiranih strani, ki je osrednjega pomena za menedžerje, kot vodstvo Next Poročila.

Praznovanje se je končno končalo s tradicionalno slovesnostjo, na kateri so diplomanti prejeli svoje dokumente in ponosno zaključili tradicionalno "metanje". To pomeni, da se lahko zdaj vsi uradno imenujejo diplomanti WHU, naslov, ki prepozna njihovo trdo delo in izkušnje.