Inspirerande ledarskap: WHU -examen: Starta nya sätt inuti!

Inspirerande ledarskap: WHU -examen: Starta nya sätt inuti!

Düsseldorf, Deutschland - Den 3 juni 2025 ägde en anmärkningsvärd händelse vid WHU - Otto Beisheim School of Management, där kandidater släpptes högtidligt på insidan. Stämningen delades av förväntan och stolthet, medan de nya kandidaterna framgångsrikt slutförde sin akademiska väg. Evenemanget kompletterades av en inspirerande huvudnot av Isabel Tufet, chef för Transformation Officer vid Santander Tyskland, som talade om sin erfarenhet som chef och utmaningarna för ett barn med en sällsynt sjukdom. Tufet betonade att "positivt ledarskap med självreflektion, mänsklighet och det medvetna beslutet att se tre positiva saker i varje situation" börjar, vilket imponerade lyssnarna:

Kvällen erbjöd också en plattform för olika talare: inuti de program som återspeglade deras interkulturella studiemoduler vid kända partneruniversitet som Kellogg School of Management, Columbia Business School och National University of Singapore. Det gemensamma utbytet skapade en känsla av solidaritet och ömsesidig respekt som kandidaterna: inuti och deras familjer fokuserade på.

framgång och utmärkelser

En höjdpunkt i evenemanget var tilldelningen av "bästa lärarutmärkelsen" till utestående föreläsare som professor Dr. Stefan Spinler, professor Garen Markarian och professor Dr. Martin Fassnacht. Denna utmärkelsen erkänner lärarna från lärarna om den akademiska utvecklingen av eleverna. Dessutom fick David Jaramillo i Praxi MBA Outstanding Thesis Award för sin enastående avhandling om användningen av konstgjord intelligens i förebyggande av bedrägerier.

Det är också värt att nämna är Christian Schüsseler, en examen från PTMBA 2024, som presenterade sitt nya jobb i Frankrike och hur den kunskap som förvärvades under hans studier hjälpte honom att ta detta steg.

Vikten av interkulturella ledarskapsförmågor

I samband med dagens globaliserade värld spelar interkulturell ledarskapskompetens en central roll. Enligt experter är det avgörande att vara en empatisk chef som kan ta med och inspirera team från olika kulturer. Egenskaper som mål, effektiv kommunikation och respektfull hantering av olika perspektiv är avgörande för att lyckas i multikulturella miljöer. Detta inkluderar utvecklingen av ledningsfärdigheter, som kan främjas genom riktade vidareutbildningsåtgärder, till exempel från en analys av

Utöver de utmaningar som interkulturellt ledarskap ger, är det viktigt att förstå dynamiken inom styrelseledamöter och tillsynsnämnder, särskilt för kvinnor i ledningspositioner. Dr. i sin undervisningsaktivitet kommer Maike Albers-Malkus att koncentrera sig på intressenthantering för att slå en bro mellan teoretiska begrepp och praktisk erfarenhet. Fokus här är på identifiering, analys och kommunikation av de viktigaste intressenterna, som är av central betydelse för chefer, som ledarskap nästa rapporterar.

firandet slutade slutligen med en traditionell ceremoni där kandidaterna fick sina dokument och stolt slutförde det traditionella ”kastet”. Detta innebär att alla nu officiellt kan kalla sig WHU -kandidater, en titel som känner igen deras hårda arbete och erfarenheterna.