Arbejdstidsdebat: DGB -chef kræver mere virkelighed fra politikere!

Arbejdstidsdebat: DGB -chef kræver mere virkelighed fra politikere!

Deutschland - I den aktuelle debat om arbejdstid i Tyskland tog lederen af ​​DGB Sachsen for nylig et standpunkt. I henhold til mdr , er den aktuelle økonomiske situation ikke udgangspunktet for diskussionen om arbejdstid. Især kritiserede han CDU -generalsekretæren, Carsten Linnemann, og beskrev debatten som populisme. Linnemann havde selv udtrykt, at præsentationen af ​​den normale medarbejder ikke blev registreret korrekt af mange politikere.

DGB -chefen krævede også, at politikere skulle arbejde i tre skift i stedet for at klage over for lav arbejdstid. Dette skift i diskussionen om politikernes adfærd viser, hvor meget fagforeningerne og deres ledere kræver konkrete løsninger og gennemsigtige forslag.

fleksibilitet i arbejdstiden design

Med hensyn til arbejdstid Design er der allerede udvikling inden for industrien. Stephanie Albrecht-Suliak, den statslige distriktschef for minedrift, kemi og energiindustriområde, sagde, at der ikke er nogen væsentlig diskussion om arbejdstidsmodeller inden for fagforeningerne. I den nord -east -kemi er der allerede kollektive aftaler med fleksible arbejdstidsmodeller, der gør det muligt for medarbejderne at arbejde mellem 32 og 40 timer om ugen - afhængigt af den operationelle nødvendighed.

Disse fleksible modeller tilbyder vigtige justeringsmuligheder, især i krisetider eller med situationer med høj orden. Ifølge Boeckler inkluderer også debatten om arbejdstidsdesign.

Sundhedsrisici og sociale effekter

De nye føderale regeringer planlægger reformer, der sigter mod fleksibel arbejdstid. I fremtiden skal den maksimale arbejdsperiode reguleres ugentligt og ikke længere hver dag, hvilket skal give mere fleksibilitet for både arbejdsgivere og ansatte. Eksperter som Amélie Sutterer-Kipping advarer imidlertid om de sundhedsmæssige risici forbundet med længere arbejdstid. Undersøgelser har vist, at lange arbejdsdage kan have negative konsekvenser for medarbejdernes sundhed og sikkerhed.

Derudover kritiseres det, at længere arbejdstid forværrer kompatibiliteten af ​​arbejde og familie, især for kvinder. According to Bundestag Germany overtime, while the government is also planning legal regulations for working time to improve working conditions.

fire-dages uge som en potentiel løsning

Et andet emne inden for den aktuelle diskussion er introduktionen af ​​en fire-dages uge. En undersøgelse viser, at 81% af arbejdstagerne i fuld tid støtter dem, hvis lønningerne forbliver de samme. Interessant nok kunne den fire-dages uge tilbyde en løsning på manglen på kvalificerede arbejdstagere og hjælpe med at forbedre balance mellem arbejdsliv og liv.