Συζήτηση χρόνου εργασίας: Το αφεντικό DGB απαιτεί περισσότερη πραγματικότητα από τους πολιτικούς!

Συζήτηση χρόνου εργασίας: Το αφεντικό DGB απαιτεί περισσότερη πραγματικότητα από τους πολιτικούς!

Deutschland - Στην τρέχουσα συζήτηση σχετικά με τις ώρες εργασίας στη Γερμανία, ο επικεφαλής της Σαξονίας DGB πήρε πρόσφατα θέση. Σύμφωνα με το mdr Η τρέχουσα οικονομική κατάσταση δεν είναι το σημείο εκκίνησης για τις ώρες εργασίας. Συγκεκριμένα, επέκρινε τον Γενικό Γραμματέα της CDU, Carsten Linnemann, και περιέγραψε τη συζήτηση ως λαϊκισμό. Ο ίδιος ο Linnemann είχε εκφράσει ότι η παρουσίαση του κανονικού υπαλλήλου δεν καταγράφηκε σωστά από πολλούς πολιτικούς.

Το αφεντικό της DGB ζήτησε επίσης από τους πολιτικούς να εργάζονται σε τρεις βάρδιες αντί να διαμαρτύρονται για πολύ χαμηλές ώρες εργασίας. Αυτή η μετατόπιση της συζήτησης σχετικά με τη συμπεριφορά των πολιτικών δείχνει πόσο τα συνδικάτα και οι ηγέτες τους απαιτούν συγκεκριμένες λύσεις και διαφανείς προτάσεις.

Ευελιξία στο σχεδιασμό ωρών εργασίας

Όσον αφορά το σχεδιασμό των ωρών εργασίας, υπάρχουν ήδη εξελίξεις στο πλαίσιο της βιομηχανίας. Η Stephanie Albrecht-Suliak, διευθυντής του κράτους της ορυχείας, της χημείας και της ενεργειακής βιομηχανικής περιοχής, δήλωσε ότι δεν υπάρχει σημαντική συζήτηση για τα μοντέλα χρόνου εργασίας μέσα στα συνδικάτα. Στη βορειοανατολική χημεία υπάρχουν ήδη συλλογικές συμφωνίες με ευέλικτα μοντέλα χρόνου εργασίας που επιτρέπουν στους εργαζόμενους να εργάζονται μεταξύ 32 και 40 ωρών την εβδομάδα - ανάλογα με την επιχειρησιακή αναγκαιότητα.

Αυτά τα ευέλικτα μοντέλα προσφέρουν σημαντικές επιλογές προσαρμογής, ειδικά σε περιόδους κρίσης ή με καταστάσεις υψηλής τάξης. Σύμφωνα με το boeckler περιλαμβάνει επίσης τη συζήτηση για το σχεδιασμό του χρόνου εργασίας.

Κίνδυνοι για την υγεία και κοινωνικές επιπτώσεις

Η νέα ομοσπονδιακή κυβέρνηση σχεδιάζει μεταρρυθμίσεις που στοχεύουν σε ευέλικτες ώρες εργασίας. Στο μέλλον, η μέγιστη περίοδος εργασίας πρέπει να ρυθμίζεται εβδομαδιαίως και όχι πλέον κάθε μέρα, η οποία θα πρέπει να παρέχει μεγαλύτερη ευελιξία τόσο για τους εργοδότες όσο και για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, εμπειρογνώμονες όπως η Amélie Sutterer-Kipping προειδοποιούν για τους κινδύνους για την υγεία που συνδέονται με μεγαλύτερες ώρες εργασίας. Μελέτες έχουν δείξει ότι οι μεγάλες εργάσιμες ημέρες μπορούν να έχουν αρνητικές συνέπειες για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Επιπλέον, επικρίνεται ότι οι μεγαλύτερες ώρες εργασίας επιδεινώνουν τη συμβατότητα της εργασίας και της οικογένειας, ειδικά για τις γυναίκες. Σύμφωνα με το bundestag germany upermay, ενώ η κυβέρνηση είναι επίσης ο προγραμματισμός των κανονισμών εργασίας για το working legulations για να βελτιωθεί ο χρόνος που θα βελτιώσει την εργασία.

τετραήμερη εβδομάδα ως πιθανή λύση

Ένα άλλο θέμα μέσα στην τρέχουσα συζήτηση είναι η εισαγωγή μιας τετραήμερης εβδομάδας. Μια μελέτη δείχνει ότι το 81% των εργαζομένων πλήρους χρόνου τους υποστηρίζουν εάν οι μισθοί παραμένουν οι ίδιοι. Είναι ενδιαφέρον ότι η τετραήμερη εβδομάδα θα μπορούσε να προσφέρει μια λύση για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και να βοηθήσει στη βελτίωση της ισορροπίας εργασίας-ζωής.