Debate en el tiempo de trabajo: ¡DGB Boss exige más realidad de los políticos!

Debate en el tiempo de trabajo: ¡DGB Boss exige más realidad de los políticos!

Deutschland - En el debate actual sobre las horas de trabajo en Alemania, el jefe de la Sajonia DGB recientemente tomó una posición. De acuerdo con mdr , la situación económica actual no es el punto inicial para la discusión sobre las horas de trabajo. En particular, criticó al Secretario General de CDU, Carsten Linnemann, y describió el debate como populismo. El propio Linnemann había expresado que la presentación del empleado normal no fue registrada correctamente por muchos políticos.

El jefe de la DGB también exigió que los políticos trabajen en tres turnos en lugar de quejarse de horas de trabajo demasiado bajas. Este cambio en la discusión sobre el comportamiento de los políticos muestra cuánto exigen soluciones concretas y sugerencias transparentes.

Flexibilidad en el diseño de horas de trabajo

En términos de diseño de horas de trabajo, ya hay desarrollos dentro de la industria. Stephanie Albrecht-Suliak, gerente de distrito estatal del área industrial de minería, química y energía, dijo que no hay una discusión significativa sobre los modelos de tiempo de trabajo dentro de los sindicatos. En la química del noreste ya hay acuerdos colectivos con modelos de tiempo de trabajo flexibles que permiten a los empleados trabajar entre 32 y 40 horas a la semana, dependiendo de la necesidad operativa.

Estos modelos flexibles ofrecen importantes opciones de ajuste, especialmente en tiempos de crisis o con situaciones de alto orden. De acuerdo con boeckler También incluye el debate sobre el diseño del tiempo de trabajo.

Riesgos para la salud y efectos sociales

Las nuevas reformas del gobierno federal que apuntan a las horas de trabajo flexibles. En el futuro, el período de trabajo máximo debe regularse semanalmente y ya no todos los días, lo que debería proporcionar más flexibilidad tanto para los empleadores como para los empleados. Sin embargo, expertos como Amélie Sutter-Kipping advierten sobre los riesgos para la salud asociados con horas de trabajo más largas. Los estudios han demostrado que los largos días hábiles pueden tener consecuencias negativas para la salud y la seguridad de los empleados.

Además, se critica que más horas de trabajo empeoran la compatibilidad del trabajo y la familia, especialmente para las mujeres. De acuerdo con bundestag Alemania en exceso, mientras que el gobierno también es el gobierno de trabajo.

La semana de cuatro días como una solución potencial

Otro tema dentro de la discusión actual es la introducción de una semana de cuatro días. Un estudio muestra que el 81% de los trabajadores de tiempo completo los apoyan si los salarios siguen siendo los mismos. Curiosamente, la semana de cuatro días podría ofrecer una solución para la escasez de trabajadores calificados y ayudar a mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida.