Työaikakeskustelu: DGB -pomo vaatii enemmän todellisuutta poliitikkoilta!

Työaikakeskustelu: DGB -pomo vaatii enemmän todellisuutta poliitikkoilta!

Deutschland - Nykyisessä keskustelussa Saksassa työskentelevästä työajasta DGB -saksin päällikkö otti äskettäin kantaa. mdr Nykyinen taloudellinen tilanne ei ole lähtökohta työajan keskuudessa. Erityisesti hän kritisoi CDU: n pääsihteeriä Carsten Linnemannia ja kuvasi keskustelua populismiksi. Itse Linnemann oli ilmaissut, että monet poliitikot eivät ilmoittaneet normaalin työntekijän esitystä.

DGB: n pomo vaati myös, että poliitikkojen tulisi työskennellä kolmessa vuorossa sen sijaan, että valittaisiin liian matalasta työajasta. Tämä muutos keskusteluun poliitikkojen käyttäytymisestä osoittaa, kuinka paljon ammattiliitot ja heidän johtajansa vaativat konkreettisia ratkaisuja ja avoimia ehdotuksia.

Joustavuus työajan suunnittelussa

Työtuntien suunnittelun kannalta teollisuudessa on jo kehitystä. Kaivostoiminnan, kemian ja energian teollisuusalueen osavaltion piirin päällikkö Stephanie Albrecht-Suliak kertoi, että ammattiliittojen työaikamalleista ei ole merkittävää keskustelua. Koillis -kemiassa on jo joustavien työaikamallien kanssa jo koskevia sopimuksia, joiden avulla työntekijät voivat työskennellä 32–40 tuntia viikossa - operatiivisesta välttämättömyydestä riippuen.

Nämä joustavat mallit tarjoavat tärkeitä sopeutumisvaihtoehtoja, etenkin kriisin aikana tai korkean asteen tilanteissa. Boeckler sisältää myös keskustelun työaikasta.

terveysriskit ja sosiaaliset vaikutukset

Uusi liittohallitus suunnittelee uudistuksia, joilla pyritään joustaviin työaikoihin. Tulevaisuudessa enimmäistyöaika on tarkoitus säännellä viikoittain, eikä sitä enää joka päivä, minkä pitäisi tarjota enemmän joustavuutta sekä työnantajille että työntekijöille. Asiantuntijat, kuten Amélie Sutterer-leikettä, varoittavat kuitenkin pidempiin työaikaan liittyvistä terveysriskeistä. Tutkimukset ovat osoittaneet, että pitkillä työpäivillä voi olla kielteisiä vaikutuksia työntekijöiden terveydelle ja turvallisuudelle.

Lisäksi kritisoidaan, että pidempi työajat heikentävät työn ja perheen yhteensopivuutta, etenkin naisille. bundestag Saksan ylityön ollessa.

Neljän päivän viikko potentiaalisena ratkaisuna

Toinen aihe nykyisessä keskustelussa on neljän päivän viikon käyttöönotto. Tutkimus osoittaa, että 81% koko -ajan työntekijöistä tukee heitä, jos palkat pysyvät samoina. Mielenkiintoista on, että neljän päivän viikko voisi tarjota ratkaisun ammattitaitoisten työntekijöiden pulaan ja auttaa parantamaan työ- ja perhe-elämän tasapainoa.