Débat de temps de travail: le patron du DGB exige plus de réalité des politiciens!

Débat de temps de travail: le patron du DGB exige plus de réalité des politiciens!

Deutschland - Dans le débat actuel sur les heures de travail en Allemagne, le chef du DGB Saxe a récemment pris position. Selon mdr , la situation économique actuelle n'est pas le point de départ pour la discussion sur les heures de travail. En particulier, il a critiqué le secrétaire général de la CDU, Carsten Linnemann, et a décrit le débat comme du populisme. Linnemann lui-même avait exprimé que la présentation de l'employé normal n'était pas correctement enregistrée par de nombreux politiciens.

Le patron du DGB a également exigé que les politiciens travaillent en trois quarts de travail au lieu de se plaindre d'heures de travail trop faibles. Ce changement dans la discussion sur le comportement des politiciens montre à quel point les syndicats et leurs dirigeants exigent des solutions concrètes et des suggestions transparentes.

Flexibilité dans les heures de travail Design

En termes de conception des heures de travail, il y a déjà des développements au sein de l'industrie. Stephanie Albrecht-Suliak, directrice du district de l'État de la zone industrielle de la mine, de la chimie et de l'énergie, a déclaré qu'il n'y avait pas de discussion significative sur les modèles de temps de travail au sein des syndicats. Dans la chimie du Nord-Est, il existe déjà des accords collectifs avec des modèles de temps de travail flexibles qui permettent aux employés de travailler entre 32 et 40 heures par semaine - selon la nécessité opérationnelle.

Ces modèles flexibles offrent des options d'adaptation importantes, en particulier en période de crise ou avec des situations d'ordre élevé. Selon Boeckler inclut également le débat sur le design de l'heure de travail.

Risques pour la santé et effets sociaux

Le nouveau gouvernement fédéral prévoit des réformes qui visent à des heures de travail flexibles. À l'avenir, la période de travail maximale doit être réglementée chaque semaine et plus chaque jour, ce qui devrait offrir plus de flexibilité aux employeurs et aux employés. Cependant, des experts comme Amélie Sutterer-Kipping mettent en garde contre les risques pour la santé associés à des heures de travail plus longues. Des études ont montré que les longues journées ouvrables peuvent avoir des conséquences négatives pour la santé et la sécurité des employés.

En outre, il est critiqué que les heures de travail plus longues aggravent la compatibilité du travail et de la famille, en particulier pour les femmes. Selon Bundestag en allemand excessive, tandis que le gouvernement prévoit également des conditions de travail pour l'amélioration de la période de travail.

Semaine de quatre jours comme solution potentielle

Un autre sujet dans la discussion actuelle est l'introduction d'une semaine de quatre jours. Une étude montre que 81% des travailleurs à temps plein les soutiennent si les salaires restent les mêmes. Fait intéressant, la semaine de quatre jours pourrait offrir une solution pour la pénurie de travailleurs qualifiés et aider à améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.