Razprava o delovnem času: šef DGB zahteva več resničnosti od politikov!

Razprava o delovnem času: šef DGB zahteva več resničnosti od politikov!

Deutschland - V trenutni razpravi o delovnem času v Nemčiji je vodja DGB Saške pred kratkim zavzel stališče. Po mdr , trenutna situacija ni izhodišče za delovno uro. Zlasti je kritiziral generalnega sekretarja CDU -ja Carsten Linnemann in razpravo opisal kot populizem. Sam Linnemann je izrazil, da predstavitev običajnega zaposlenega številni politiki niso pravilno zabeležili.

Šef DGB je tudi zahteval, da politiki delajo v treh izmenah, namesto da bi se pritoževali nad prenizkim delovnim časom. Ta premik v razpravi o vedenju politikov kaže, koliko sindikati in njihovi voditelji zahtevajo konkretne rešitve in pregledne predloge.

Prilagodljivost pri oblikovanju delovnega časa

Glede na oblikovanje delovnega časa je v industriji že obstaja razvoj. Stephanie Albrecht-Suliak, vodja državnega okrožja za rudarstvo, kemijo in energetsko industrijsko območje, je dejala, da v sindikatih ni pomembnih razprav o modelih delovnega časa. V kemiji na severu -East obstajajo že kolektivni sporazumi s prilagodljivimi modeli delovnega časa, ki zaposlenim omogočajo delo med 32 in 40 urami na teden - odvisno od operativne potrebe.

Ti prilagodljivi modeli ponujajo pomembne možnosti prilagajanja, zlasti v času krize ali s situacijami z visokim redom. Po Boeckler Prav tako vključuje razpravo o oblikovanju delovnega časa.

zdravstvena tveganja in socialni učinki

Nova zvezna vlada načrtuje reforme, katere cilj je prilagoditi delovni čas. V prihodnosti je treba najvišjo delovno obdobje urejati tedensko in ne več vsak dan, kar bi moralo zagotoviti večjo prilagodljivost tako delodajalcem kot zaposlenim. Vendar strokovnjaki, kot je Amélie Sutter-Kinpping, opozarjajo na zdravstvena tveganja, povezana z daljšim delovnim časom. Študije so pokazale, da imajo lahko dolgi delovni dnevi negativne posledice za zdravje in varnost zaposlenih.

Poleg tega je kritizirano, da daljši delovni čas poslabša združljivost dela in družine, zlasti za ženske. V skladu s

štiridnevni teden kot potencialna rešitev