مدرس الموسيقى في برلين: منصب دائم أم ابتزاز؟ النقاش الساخن!

مدرس الموسيقى في برلين: منصب دائم أم ابتزاز؟ النقاش الساخن!

في برلين، أحدث حكم المحكمة الاجتماعية الفيدرالية ضجة في عالم مدارس الموسيقى. وبموجب القرار، يجب الآن تعيين المعلمين في هذه المؤسسات على أساس دائم، الأمر الذي يمكن أن يكون له تأثير إيجابي على الضمان الاجتماعي للمعلمين. ولكن ليس كل ما يلمع ذهبا. لأن برلين لا تملك حاليا الموارد المالية اللازمة لتنفيذ المواقف الدائمة اللازمة. تم إنشاء فترة انتقالية حتى نهاية عام 2026 من خلال لائحة جديدة لمنح المدارس الوقت للتكيف rbb24.de ذكرت.

النقطة الأساسية في الحكم هي أن معلمي مدارس الموسيقى، الذين عملوا سابقًا على أساس الرسوم، يتعين عليهم الآن التوقيع على إعلان لمواصلة عقودهم. ومن لا يفعل ذلك لن يتلقى أي طلبات جديدة بعد العطلة الصيفية، مما يشكل ضغطًا على العديد من المعلمين. ويصف علي اختياري، مدرس الموسيقى، وضعه بـ”الابتزاز”. لم يعد بإمكان مكتب منطقة تمبلهوف-شونبيرج توظيف العاملين لحسابهم الخاص دون هذا التوقيع، الأمر الذي يؤدي إلى معضلة غير مريحة حقًا.

خلفية الحكم

وأحدث ما يسمى بـ"حكم هيرينبرج"، الذي صدر في 28 يونيو 2022، ضجة كبيرة في قطاع التعليم، وخاصة مدارس الموسيقى. غالبًا ما تم تصنيف العاملين لحسابهم الخاص على أنهم يعملون لحسابهم الخاص، مما يعني أنه يتعين على المدارس دفع مساهمات الضمان الاجتماعي بأثر رجعي إذا تم الاعتراف بهذه التبعية. وهذا يمكن أن يشكل عبئا ماليا خطيرا على المدارس الخاصة، مثل anwalt.de يصف.

يدعو جوهر هذا الحكم إلى إصلاح هيكلي في مدارس الموسيقى من أجل تحويل الموظفين الحاليين الذين يتقاضون رسومًا إلى وظائف مدفوعة الأجر. ويلعب النظام الانتقالي حتى نهاية عام 2026 دورًا مركزيًا هنا. حتى ذلك الحين، قد لا تكون هناك حاجة إلى مساهمات الضمان الاجتماعي للعلاقات التعاقدية الحقيقية، الأمر الذي سيخفف مؤقتًا على الأقل من بعض مخاوف المؤسسات التعليمية.

مستقبل مدارس الموسيقى

ولكن كيف يبدو المستقبل؟ وقد استجابت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية الاتحادية للتحديات الجديدة وأجرت حواراً متخصصاً مع الجمعيات التعليمية والشركاء الاجتماعيين. ويرغب العديد من المعلمين في مواصلة العمل بشكل مستقل، الأمر الذي قد يعرض الهياكل القائمة في قطاع التعليم للخطر. اعتبارًا من يوليو 2023، سيتم تطبيق معايير تقييم جديدة للوضع الوظيفي للمعلمين، مما سيؤدي إلى مزيد من عدم اليقين، كما هو موضح في bmas.de هو أن تقرأ.

تخطط الإدارة الثقافية بمجلس الشيوخ لزيادة عدد الوظائف الدائمة، لكن هذا يتطلب وقتًا وموارد لم يتم تضمينها بعد في الميزانية الثقافية. وتدعو ميلاني كونمان-جرونوف من الحزب الاشتراكي الديمقراطي إلى المزيد من الوظائف الدائمة واقترحت نموذجًا خطوة لدعم هذه العملية. أفاد النقابيون أيضًا أن حوالي 80٪ من العاملين لحسابهم الخاص يريدون وظيفة دائمة لأن هذا يوفر المزيد من الضمان الاجتماعي.

ومع ذلك، هناك أيضًا مخاوف من احتمال هجرة العديد من معلمي الموسيقى إلى براندنبورغ، حيث تتوفر بالفعل ظروف عمل أفضل ووظائف دائمة أكثر. على الرغم من كل الشكوك، هناك شيء واحد واضح: مستقبل معلمي مدارس الموسيقى في برلين يمكن أن يبدو مختلفًا تمامًا إذا تم تنفيذ التعديلات المطلوبة في الوقت المناسب وبطريقة معقولة.