Δάσκαλος μουσικής στο Βερολίνο: μόνιμη θέση ή εκβιασμός; Η καυτή συζήτηση!

Δάσκαλος μουσικής στο Βερολίνο: μόνιμη θέση ή εκβιασμός; Η καυτή συζήτηση!

Στο Βερολίνο, μια απόφαση του Ομοσπονδιακού Κοινωνικού Δικαστηρίου προκαλεί σάλο στον κόσμο των μουσικών σχολείων. Σύμφωνα με απόφαση, οι εκπαιδευτικοί στα ιδρύματα αυτά πρέπει πλέον να απασχολούνται σε μόνιμη βάση, κάτι που θα μπορούσε να έχει θετικό αντίκτυπο στην κοινωνική ασφάλιση των εκπαιδευτικών. Αλλά δεν είναι ό,τι λάμπει είναι χρυσός. Γιατί το Βερολίνο αυτή τη στιγμή δεν διαθέτει τους οικονομικούς πόρους για να υλοποιήσει τις απαραίτητες μόνιμες θέσεις. Μια μεταβατική περίοδος μέχρι το τέλος του 2026 έχει δημιουργηθεί με νέο κανονισμό για να δοθεί χρόνος στα σχολεία να προσαρμοστούν rbb24.de αναφέρθηκε.

Κεντρικό σημείο της απόφασης είναι ότι οι καθηγητές μουσικών σχολείων, που εργάζονταν στο παρελθόν με αμοιβή, πρέπει τώρα να υπογράψουν δήλωση για να συνεχίσουν τις συμβάσεις τους. Όποιος δεν το κάνει αυτό δεν θα λαμβάνει πλέον νέες παραγγελίες μετά τις καλοκαιρινές διακοπές, γεγονός που πιέζει πολλούς δασκάλους. Ο Ali Ekhtiari, καθηγητής μουσικής, περιγράφει την κατάστασή του ως «εκβιασμό». Το περιφερειακό γραφείο Tempelhof-Schöneberg δεν μπορεί πλέον να απασχολεί τους ελεύθερους επαγγελματίες χωρίς αυτή την υπογραφή, γεγονός που οδηγεί σε ένα πραγματικά άβολο δίλημμα.

Το ιστορικό της απόφασης

Η λεγόμενη «κρίση του Χέρενμπεργκ», η οποία εκδόθηκε στις 28 Ιουνίου 2022, προκάλεσε πάταγο στον τομέα της εκπαίδευσης, ειδικά στα μουσικά σχολεία. Οι ελεύθεροι επαγγελματίες ταξινομούνταν συχνά ως ψεύτικοι αυτοαπασχολούμενοι, πράγμα που σήμαινε ότι τα σχολεία έπρεπε να καταβάλλουν αναδρομικά τις εισφορές κοινωνικής ασφάλισης, εάν αυτή η εξάρτηση αναγνωρίστηκε. Αυτό θα μπορούσε να επιβαρύνει σοβαρά τα ιδιωτικά σχολεία, όπως π.χ anwalt.de περιγράφει.

Ο πυρήνας αυτής της απόφασης απαιτεί μια διαρθρωτική μεταρρύθμιση στα μουσικά σχολεία, προκειμένου να μετατραπεί το υπάρχον προσωπικό με αμοιβή σε μισθωτές θέσεις. Εδώ κεντρικό ρόλο παίζει ο μεταβατικός κανονισμός μέχρι το τέλος του 2026. Μέχρι τότε, δεν μπορεί να απαιτούνται εισφορές κοινωνικής ασφάλισης για καλόπιστες συμβατικές σχέσεις, κάτι που θα αμβλύνει τουλάχιστον προσωρινά κάποιες από τις ανησυχίες των εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.

Το μέλλον των μουσικών σχολείων

Πώς μοιάζει όμως το μέλλον; Το Ομοσπονδιακό Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ανταποκρίθηκε στις νέες προκλήσεις και διεξήγαγε ειδικό διάλογο με εκπαιδευτικούς συλλόγους και κοινωνικούς εταίρους. Πολλοί εκπαιδευτικοί θα ήθελαν να συνεχίσουν να εργάζονται ανεξάρτητα, κάτι που θα μπορούσε να θέσει σε κίνδυνο τις υπάρχουσες δομές στον τομέα της εκπαίδευσης. Από τον Ιούλιο του 2023 θα ισχύουν νέα πρότυπα αξιολόγησης για το καθεστώς απασχόλησης των εκπαιδευτικών, τα οποία θα οδηγήσουν σε πρόσθετη αβεβαιότητα, όπως φαίνεται στο bmas.de είναι να διαβαστεί.

Η Πολιτιστική Διοίκηση της Γερουσίας σχεδιάζει να αυξήσει τον αριθμό των μόνιμων θέσεων, αλλά αυτό απαιτεί χρόνο και πόρους που δεν έχουν ακόμη συμπεριληφθεί στον πολιτιστικό προϋπολογισμό. Η Melanie Kühnemann-Grunow από το SPD ζητά περισσότερες μόνιμες θέσεις και έχει προτείνει ένα μοντέλο βήματος για να υποστηρίξει αυτή τη διαδικασία. Οι συνδικαλιστές αναφέρουν επίσης ότι περίπου το 80% των ελεύθερων επαγγελματιών θέλει μια μόνιμη θέση επειδή αυτό προσφέρει περισσότερη κοινωνική ασφάλιση.

Ωστόσο, υπάρχουν επίσης ανησυχίες ότι πολλοί καθηγητές μουσικής θα μπορούσαν να μεταναστεύσουν στο Βραδεμβούργο, όπου ήδη προσφέρονται καλύτερες συνθήκες εργασίας και περισσότερες μόνιμες θέσεις. Παρ' όλες τις αβεβαιότητες, ένα πράγμα είναι σαφές: το μέλλον των καθηγητών μουσικής σχολής στο Βερολίνο θα μπορούσε να είναι εντελώς διαφορετικό εάν οι απαιτούμενες προσαρμογές εφαρμοστούν έγκαιρα και λογικά.