柏林音乐老师：永久职位还是勒索？激烈辩论！

柏林音乐老师：永久职位还是勒索？激烈辩论！

在柏林，联邦社会法院的一项裁决在音乐学校界引起了轰动。根据一项决定，这些机构的教师现在必须长期聘用，这可能对教师的社会保障产生积极影响。但并不是所有闪闪发光的都是金子。因为柏林目前没有财力来实施必要的永久职位。新规定规定了截至 2026 年底的过渡期，以便学校有时间适应 rbb24.de 报道称。

该裁决的一个核心点是，以前收费的音乐学校教师现在必须签署一份声明才能继续合同。如果不这样做，暑假结束后将不再收到任何新订单，这给许多老师带来了压力。音乐老师阿里·埃赫蒂亚里 (Ali Ekhtiari) 将自己的处境描述为“勒索”。没有这个签名，滕珀尔霍夫-舍讷贝格地区办事处就不能再雇用自由职业者，这导致了一个真正令人不安的困境。

判决背景

2022年6月28日作出的所谓“赫伦伯格判决”在教育界，尤其是音乐学校引起了轰动。自由职业者通常被归类为假自营职业者，这意味着如果这种依赖性得到承认，学校必须追溯缴纳社会保障缴款。这可能会给私立学校带来严重的经济负担，例如 安瓦尔特网 描述。

该判决的核心要求对音乐学校进行结构性改革，将现有的收费人员转为带薪职位。 2026 年底之前的过渡性法规在此发挥着核心作用。在此之前，真正的合同关系可能不需要缴纳社会保障金，这至少会暂时缓解教育机构的一些担忧。

音乐学校的未来

但未来会是什么样子呢？联邦劳动和社会事务部应对新挑战，并与教育协会和社会合作伙伴进行了专家对话。许多教师希望继续独立工作，这可能会危及教育部门的现有结构。 2023年7月起，新的教师就业状况考核标准将实施，这将带来额外的不确定性，如图所示 bmas.de 是要被阅读的。

参议院文化管理局计划增加常设职位的数量，但这需要的时间和资源尚未纳入文化预算。来自社民党的 Melanie Kühnemann-Grunow 呼吁设立更多永久职位，并提出了一个阶梯模型来支持这一过程。工会成员还报告说，大约 80% 的自由职业者希望获得永久职位，因为这可以提供更多的社会保障。

然而，也有人担心许多音乐教师可能会迁移到勃兰登堡，那里已经提供了更好的工作条件和更长期的职位。尽管存在所有不确定性，但有一件事是明确的：如果及时、合理地实施所需的调整，柏林音乐学校教师的未来可能会完全不同。