الحكم الذاتي القوي: مسار خارج حالة التمريض في ألمانيا!

الحكم الذاتي القوي: مسار خارج حالة التمريض في ألمانيا!

Kassel, Deutschland - أصبح الوضع في الرعاية الألمانية أمرًا بالغ الأهمية. على الرغم من الاهتمام المتزايد أثناء أزمة كورونا ، اتضح أن حالة الطوارئ التمريضية كانت موجودة لسنوات وتكثف مزيد من المكثفات. تتم مواجهة الحاجة المتزايدة بشكل مطرد لخدمات الرعاية من خلال نقص صارخ في الموظفين وعدم كفاية ظروف العمل ، كما تظهر العديد من الدراسات. يتناول منشور جديد استقلالية التعريفة الجمركية وإمكانيات تحسين ظروف العمل في رعاية الشيخوخة. uni-kassel.de تقارير عن الحاجة إلى ممثلين أقوياء للموظفين من أجل مواجهة التحديات بفعالية في القطاع.

تؤكد الدراسة التي أجراها Wolfgang Schroeder و Saara Inkinen على أن العديد من الموظفين في رعاية الشيخوخة بالكاد منظمون وأن هناك نقصًا في هيكل على مستوى البلاد. غالبًا ما يرفض أرباب العمل معالجة الاتفاقيات الجماعية. تنشأ "دائرة مفرغة من مجموعات المصالح المعيبة" ، والتي يعززها عدم وجود إرادة سياسية. يتطلب هذا الموقف بشكل عاجل المزيد من الموظفين وظروف أفضل لزيادة جاذبية مهن التمريض وبالتالي تعامل مع نقص العمال المهرة.

نقص العمال المهرة وعواقبه

وفقًا لمجلس التمريض الألماني ، يقدر حوالي 500000 ممرضة بحلول عام 2034 ، مع أكثر من 115000 وظيفة بالفعل. النقص في العمال المهرة يعني أن موظفي التمريض غالبًا ما يخرجون من وظيفتهم بسبب سوء ظروف العمل. وفقا لمسح ، 86 ٪ من الألمان يدعمون هجوم الاستثمار العام في قطاع الصحة والرعاية. boeckler.de ضدد على أن ظروف العمل في Healthcare لا تزال غير متضخمة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن العدد السنوي للأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية يزداد بشكل مستمر منذ عام 2017 ، العام الماضي 361،000. وفقًا للتوقعات ، سيزداد هذا العدد إلى حوالي ستة ملايين بحلول عام 2040. دون التموين.

المبادرات السياسية واحتياجات الإصلاح

Union و SPD على "إصلاح تمريض كبير" يهدف إلى مكافحة الافتقار إلى الموظفين وتحسين ظروف العمل. تشمل الاقتراحات تعزيز الممرضات الأجانب ، ونماذج وقت العمل الأكثر مرونة وتحسين في ظروف التدريب. يطالب الدكتور Eike Windscheid وغيره من الخبراء أيضًا بزيادة الضغط على أصحاب العمل من أجل تمكين حلول المفاوضة الجماعية.

يوضح أن الرقمنة في التمريض يمكن أن تلعب أيضًا دورًا. تم تطوير الحلول التكنولوجية مثل الدوافع الذكية وبرامج إدارة الأمراض لتحسين عمليات العمل. ومع ذلك ، تظل المكالمة حاسمة لموظفي التمريض بعد الدفع بشكل أفضل وشروط محسنة بحيث تظل مهنة الشباب جذابة.

بشكل عام ، تواجه الصناعة تحديات هائلة ، في حين أن السياسة مطلوبة لاتخاذ تدابير أوضح. فقط من خلال الإجراءات المشتركة يمكن أن تقاتل الطوارئ التمريضية على المدى الطويل ويمكن تأمين مستقبل التمريض.