Stærk autonomi: Sti ud af sygeplejeklidens nød i Tyskland!

Stærk autonomi: Sti ud af sygeplejeklidens nød i Tyskland!

Kassel, Deutschland - Situationen i tysk pleje bliver stadig mere kritisk. På trods af den øgede opmærksomhed under Corona -krisen viser det sig, at sygeplejeklidens nødsituation har eksisteret i årevis og intensiveres yderligere. Det stadigt voksende behov for plejetjenester modvirkes af en åbenlyst mangel på personale og utilstrækkelige arbejdsvilkår, som mange undersøgelser viser. En ny publikation omhandler told autonomi og mulighederne for at forbedre arbejdsvilkårene i geriatrisk pleje. uni-kassel.de rapporterer om behovet for stærke repræsentanter for medarbejderne for effektivt at imødegå udfordringerne i sektoren.

Undersøgelsen af ​​Wolfgang Schroeder og Saara Inkinen understreger, at mange ansatte inden for geriatrisk pleje næppe er organiseret, og at der mangler en landsdækkende struktur. Arbejdsgivere nægter ofte at behandle kollektive aftaler. En "ondskabsfuld cirkel af defekte interessegrupper" opstår, som styrkes af manglen på politisk vilje. Denne situation kræver presserende flere ansatte og bedre betingelser for at øge sygeplejeprofuts attraktivitet og således afhjælpe manglen på kvalificerede arbejdstagere.

Manglen på kvalificerede arbejdstagere og dens konsekvenser

Ifølge det tyske sygeplejeråd anslås omkring 500.000 sygeplejersker i 2034 med over 115.000 job, der allerede er ledige. Manglen på kvalificerede arbejdstagere betyder, at plejepersonale ofte kommer ud af deres job på grund af de dårlige arbejdsvilkår. Ifølge en undersøgelse støtter 86% af tyskerne en offentlig investeringsoffensiv inden for sundheds- og plejesektoren. boeckler.de understreger, at arbejdsbetingelserne i sundhedscare stadig er utilstrækkelige.

Derudover er det årlige antal mennesker, der har behov for pleje, steget kontinuerligt siden 2017, sidste år på 361.000. According to forecasts, this number will increase to around six million by 2040. Deutschlandfunk.de warns that without decisive changes in the maintenance of the lack of personnel could lead to an Underforsyning.

politiske initiativer og reformbehov

Union og SPD arbejder på en "stor sygeplejereform", der sigter mod at bekæmpe manglen på personale og forbedre arbejdsvilkårene. Forslag inkluderer fremme af udenlandske sygeplejersker, mere fleksible arbejdstidsmodeller og en forbedring af træningsbetingelserne. Dr. Eike Windscheid og andre eksperter kræver også, at presset på arbejdsgivere skal øges for at muliggøre kollektive forhandlingsløsninger.

Det viser, at digitalisering i sygepleje også kunne spille en rolle. Teknologiske løsninger såsom smarte dyner og sygdomsstyringsprogrammer er udviklet til at optimere arbejdsprocesserne. Ikke desto mindre forbliver opkaldet afgørende for plejepersonalet efter bedre betaling og forbedrede forhold, så erhvervet for unge mennesker forbliver attraktivt.

Generelt står industrien over for enorme udfordringer, mens politik er forpligtet til at træffe klarere foranstaltninger. Kun gennem fælles handlinger kan den sygepleje, der er kæmpet på lang sigt, og sygeplejerskernes fremtid kan sikres.