Vahva autonomia: Polku pois Saksan hoitotyön hätätilanteesta!
Vahva autonomia: Polku pois Saksan hoitotyön hätätilanteesta!
Kassel, Deutschland - Saksan hoidon tilanne on tulossa yhä kriittisemmäksi. Huolimatta lisääntyneestä huomiosta Corona -kriisin aikana, käy ilmi, että hoitotyön hätätilanne on ollut vuosia ja vahvistuu edelleen. Hoitopalveluiden tasaisesti kasvavaa tarvetta torjuu räikeä henkilöstön puute ja riittämättömät työolot, kuten monet tutkimukset osoittavat. Uusi julkaisu käsittelee tariffin autonomiaa ja mahdollisuuksia parantaa geriatrisen hoidon työoloja. Uni-Kassel.de Raportit työntekijöiden vahvojen edustajien tarpeesta, jotta alan haasteet voidaan torjua tehokkaasti.
Wolfgang Schroederin ja Saara Inkinin tutkimus korostaa, että monet geriatrisen hoidon työntekijät ovat tuskin organisoituja ja että valtakunnallinen rakenne puuttuu. Työnantajat kieltäytyvät usein käsittelemästä työehtosopimuksia. Nousee "viallisten eturyhmien noidankehä", jota vahvistaa poliittisen tahdon puute. Tämä tilanne vaatii kiireellisesti enemmän henkilöstöä ja parempia olosuhteita hoitotyön ammattien houkuttelevuuden lisäämiseksi ja ammattitaitoisten työntekijöiden pulan korjaamiseksi.
ammattitaitoisten työntekijöiden puute ja sen seuraukset
Saksan hoitotyöneuvoston mukaan noin 500 000 sairaanhoitajaa arvioidaan vuoteen 2034 mennessä, yli 115 000 työpaikkaa on jo tyhjä. Ammattitaitoisten työntekijöiden puute tarkoittaa, että hoitotyöntekijät poistuvat usein työstään huonojen työolojen vuoksi. Kyselyn mukaan 86% saksalaisista tukee julkista sijoitushyökkäystä terveys- ja hoitoalalla. boeckler.de korostaa, että terveydenhuollon työolosuhteet ovat edelleen inaastissa.
Hoitoa tarvitsevien ihmisten vuosittainen lukumäärä on lisääntynyt jatkuvasti vuodesta 2017, viime vuonna 361 000. Ennusteiden mukaan tämä määrä nousee noin kuuteen miljoonaan vuoteen 2040 mennessä. Deutschlandfunk. aliarviointi.
Poliittiset aloitteet ja uudistuksen tarpeet
Union ja SPD työskentelevät ”suuren hoitotyön uudistuksen” parissa, jonka tavoitteena on torjua henkilöstön puutetta ja parantaa työoloja. Ehdotuksia ovat ulkomaisten sairaanhoitajien edistäminen, joustavampi työaikamalli ja parannus koulutusolosuhteissa. Dr. Eike Windscheid ja muut asiantuntijat vaativat myös, että työnantajien paineita on nostettava työehtosopimusratkaisujen mahdollistamiseksi.
se osoittaa, että hoitajan digitalisointi voi myös olla rooli. Työskentelyprosessien optimoimiseksi kehitetään teknologiset ratkaisut, kuten älykkäät peitot ja tautien hallintaohjelmat. Siitä huolimatta puhelu on edelleen tärkeä hoitohenkilöstölle paremman maksun ja parantuneiden olosuhteiden jälkeen, jotta nuorten ammatti on edelleen houkutteleva.
Kaiken kaikkiaan teollisuus kohtaa valtavia haasteita, kun taas politiikan on toteutettava selkeämpiä toimenpiteitä. Vain yhteisen toiminnan kautta hoitotyön hätätilanne voi taistella pitkällä aikavälillä ja hoitotyön tulevaisuus voidaan turvata.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kassel, Deutschland |
| Quellen | |