Autonomie forte: chemin hors de l'urgence infirmière en Allemagne!

Autonomie forte: chemin hors de l'urgence infirmière en Allemagne!

Kassel, Deutschland - La situation dans les soins allemands devient de plus en plus critique. Malgré l'attention accrue pendant la crise de la couronne, il s'avère que l'urgence infirmière existe depuis des années et s'intensifie encore. Le besoin croissant de services de soins croissants est contrecarré par un manque flagrant de personnel et des conditions de travail inadéquates, comme le montrent de nombreuses études. Une nouvelle publication traite de l'autonomie tarifaire et des possibilités d'améliorer les conditions de travail dans les soins gériatriques. Uni-Kassel.de Rapports sur la nécessité de représentants solides des employés afin de contrer efficacement les défis du secteur.

L'étude de Wolfgang Schroeder et Saara Inkinen souligne que de nombreux employés en soins gériatriques sont à peine organisés et qu'il y a un manque de structure nationale. Les employeurs refusent souvent de traiter les accords collectifs. Un "cercle vicieux de groupes d'intérêt défectueux" survient, qui est renforcé par le manque de volonté politique. Cette situation nécessite de toute urgence plus de personnel et de meilleures conditions pour augmenter l'attractivité des professions infirmières et ainsi remédier à la pénurie de travailleurs qualifiés.

La pénurie de travailleurs qualifiés et ses conséquences

Selon le Conseil des infirmières allemands, environ 500 000 infirmières sont estimées d'ici 2034, avec plus de 115 000 emplois déjà vacants. La pénurie de travailleurs qualifiés signifie que le personnel infirmier retire souvent de leur travail en raison des mauvaises conditions de travail. Selon une enquête, 86% des Allemands soutiennent une offensive d'investissement public dans le secteur de la santé et des soins. boeckler.de

En outre, le nombre annuel de personnes ayant besoin de soins a augmenté en continu depuis 2017, l'année dernière de 361 000. Selon les prévisions, ce nombre augmentera à environ six millions d'ici 2040. deutschlandfunk.de sous-approprié.

Initiatives politiques et besoins de réforme

Union et SPD travaillent sur une «grande réforme des soins infirmiers» qui vise à lutter contre le manque de personnel et à améliorer les conditions de travail. Les suggestions incluent la promotion des infirmières étrangères, les modèles de temps de travail plus flexibles et une amélioration des conditions de formation. Le Dr Eike Windscheid et d'autres experts exigent également que la pression sur les employeurs soit augmentée afin de permettre des solutions de négociation collective.

Cela montre que la numérisation en soins infirmiers pourrait également jouer un rôle. Des solutions technologiques telles que des couettes intelligentes et des programmes de gestion des maladies sont développées pour optimiser les processus de travail. Néanmoins, l'appel reste crucial pour le personnel infirmier après un meilleur paiement et amélioré les conditions afin que la profession pour les jeunes reste attrayante.

Dans l'ensemble, l'industrie est confrontée à d'énormes défis, tandis que la politique est nécessaire pour prendre des mesures plus claires. Ce n'est que par l'action conjointe que l'urgence infirmière peut avoir combattu à long terme et l'avenir des soins infirmiers peut être sécurisé.