Snažna autonomija: put izvan hitne pomoći u Njemačkoj!
Snažna autonomija: put izvan hitne pomoći u Njemačkoj!
Kassel, Deutschland - Situacija u njemačkoj skrbi postaje sve kritičnija. Unatoč povećanoj pažnji tijekom krize korone, ispada da je hitna pomoć postojala već godinama i dalje se pojačava. Uobičajeno rastuće potrebe za uslugama skrbi suzbijaju se oštrim nedostatkom osoblja i neadekvatnim radnim uvjetima, kao što pokazuju mnoge studije. Nova publikacija bavi se tarifnom autonomijom i mogućnostima poboljšanja radnih uvjeta u gerijatrijskoj skrbi. Uni-kassel.de Izvješća o potrebi za jakim predstavnicima zaposlenika kako bi se učinkovito suprotstavio izazovima u sektoru.
Studija Wolfgang Schroedera i Saara Inkenin naglašava da se mnogi zaposlenici u gerijatrijskoj skrbi teško organiziraju i da nedostaje struktura u cijeloj državi. Poslodavci često odbijaju liječiti kolektivne sporazume. Pojavljuje se "začarani krug neispravnih interesnih skupina", koji je ojačan nedostatkom političke volje. Ova situacija hitno zahtijeva više osoblja i boljih uvjeta kako bi se povećala privlačnost profesija sestrinstva i na taj način ispravila nedostatak kvalificiranih radnika.
nedostatak kvalificiranih radnika i njegovih posljedica
Prema njemačkom vijeću za njegu, oko 500 000 medicinskih sestara procjenjuje se do 2034. godine, a već je preko 115.000 radnih mjesta već upražnjeno. Manjak kvalificiranih radnika znači da sestrinsko osoblje često izlazi iz svog posla zbog loših radnih uvjeta. Prema istraživanju, 86% Nijemaca podržava ofenzivu javne ulaganja u sektoru zdravlja i skrbi. Boeckler.De, koji se još uvijek pojavljuju u zdravstvu, radno se u zdravljem uvjeti
Pored toga, godišnji broj ljudi kojima je potrebna skrb kontinuirano se povećava od 2017. godine, prošle godine od 361.000. Prema prognozama, ovaj će se broj povećati na oko šest milijuna do 2040. Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie Politik – übersichtlich als Liste. Union i SPD rade na "velikoj reformi sestrinstva" koja ima za cilj borbu protiv nedostatka osoblja i poboljšati radne uvjete. Prijedlozi uključuju promociju stranih medicinskih sestara, fleksibilnije modele radnog vremena i poboljšanje uvjeta treninga. Dr. Eike Windscheid i drugi stručnjaci također zahtijevaju da se pritisak na poslodavce mora povećati kako bi se omogućili kolektivna pregovaračka rješenja. pokazuje da bi digitalizacija u njegu mogla igrati i ulogu. Tehnološka rješenja kao što su pametni prekrivači i programi upravljanja bolestima razvijena su kako bi se optimizirale radne procese. Ipak, poziv ostaje presudan za medicinsko sestrinsko osoblje nakon boljeg plaćanja i poboljšanih uvjeta kako bi profesija za mlade ostala privlačna. Sveukupno, industrija se suočava s ogromnim izazovima, dok je politika potrebna da poduzme jasnije mjere. Samo zajedničkim akcijama može se dugoročno boriti u hitnim slučajevima i budućnost sestrinstva može se osigurati. Političke inicijative i potrebe za reformom
| Details | |
|---|---|
| Ort | Kassel, Deutschland |
| Quellen | |